首页 > 大学专科
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

提供虚假证明欺骗公司来请休假的员工,以严重违反公司管理制度,解雇处理()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“提供虚假证明欺骗公司来请休假的员工,以严重违反公司管理制度,…”相关的问题
第1题
提供虚假休假证明骗取休假的,公司无权予以辞退处理,扣减已发放工资()
点击查看答案
第2题
违背诚信原则,伪造或提供虚假材料(包括但不限于公司公文、通行证、身份证明、学历证明、休息休假证明、工作经历、考勤记录等),受到的处分为()

A.解除劳动合同

B.严重警告

C.警告

D.批评教育、口头警告、警示谈话

点击查看答案
第3题
如果发现新进员工提供虚假证明(如毕业证、身份证、户籍证等),公司立即解除劳动合同,并抄报有关机关案()
点击查看答案
第4题
广告以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的,构成虚假广告。以下属于虚假广告的情形有()。

A.商品或者服务不存在的

B.使用虚构、伪造或者无法验证的科研成果、统计资料、调查结果、文摘、引用语等信息作证明材料的;

C.虚构使用商品或者接受服务的效果的

D.以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的其他情形

点击查看答案
第5题
招聘时提供虚假证件资料,欺骗公司,属于严重违反公司制度。()
点击查看答案
第6题
小丽是丽丽公司的法定代表人,为了拿到银行贷款,她以公司名义向担保公司提供虚假的《租赁协议书》、《增值税纳税申报表》,并以其本人名下的房产作抵押反担保。在获得担保公司的担保承诺后,小丽再以公司名义向银行提供上述虚假的《增值税纳税申报表》,累计获得银行700万元贷款。至案发仍有290万元未归还。关于小丽的行为,以下说法正确的是:

A.小丽提供的虚假材料主要是给担保公司而不是给银行的,没有骗取贷款,不构成骗取贷款罪

B.小丽作为丽丽公司的直接责任人员,以欺骗手段取得银行贷款,已构成骗取贷款罪

C.小丽的行为属于正常的民事商事交易,只是延误了还款,不构成犯罪

D.小丽诈骗的对象是担保公司,应成立诈骗罪

点击查看答案
第7题
根据《药品管理法》第82条规定,提供虚假的证明、文件资料、样品或者采取其他欺骗手段取得《药品生产许可证》,对其处罚不包括()

A.吊销《药品生产许可证》

B.撤销药品批准证明文件

C.五年内不受理其申请

D.处一万元以上三万元以下的罚款

点击查看答案
第8题
欺骗公司的行为,如伪造学历、编制虚假经历、文件或资料、虚报费用、骗取病假等属于员工违纪行为过失中的哪一类()

A.类

B.类

C.类

D.口头警告

点击查看答案
第9题
人民银行当地分支行对于在伪造变造开户证明文件事件中提供虚假开户申请资料欺骗人民银行许可开立核准类银行结算账户的开户行将给予警告,并处以()以下的罚款。

A.500元以上1万元

B.3000元以上2万元

C.5000元以上3万元

D.30000元以上5万元

点击查看答案
第10题
营业机构及代理保险销售人员不得有下列行为()

A.欺骗保险公司、投保人、被保险人或者受益人

B.阻碍投保人履行如实告知义务,或者诱导其不履行如实告知义务

C.伪造、擅自变更保险合同,或者为保险合同当事人提供虚假证明材料

D.挪用、截留、侵占保险费或者保险金

点击查看答案
第11题
被派遣人员出现哪些情况,比亚迪有权随时将被派遣人员退回到对应劳务公司()

A.求职时所提供的居民身份证、学历证明、工作经历、职业资格证明等与事实不符的

B.被劳动教养的,有违法犯罪行为被追究刑事责任的

C.严重违反比亚迪的规章制度,不服从比亚迪管理或工作安排

D.劳务公司以欺骗、隐瞒方式向比亚迪输送的不符合招聘要求的派遣人员

E.损坏比亚迪利益或公共形象,情节严重的

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改