题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工成长能为企业发展贡献更大的力量，企业实力壮大又能为员工提供更好的平台， ，学习工作化是南京地铁运营公司的成长有道理念（）
A.素质成长化
B.工作学习化
答案
B、工作学习化
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.素质成长化
B.工作学习化
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A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引优秀人才
B.对员工的贡献给予相应的回报，激励员工发挥最大价值
C.促进公司与员工结成利益共同体关系，保留员工与公司共同成长，共同发展
D.合理控制成本，保证企业产品竞争力
A.沟通联络原理
B.激励原理
C.直接管理原理
D.目标协调原理
下列对于创业团队的股权架构不合理的做法是()
A投资人偏爱“独裁”创业团队，不管创始人和合伙人有多少，必须有一个老大，特别在前期应保持绝对的控股权
B设定一个合理的期权池，对于公司人才的吸引，后期的融资操作，对于贡献较大的员工进行奖励回馈，也具有重大作用
C创始人应该在企业成立时考虑的企业发展可能需要的人和资源，中间不要再引进合伙人
D合伙人中途退出时，股份不收回来，即不公平，也不合理。因此，在分配股权之初，就要确定股权回购制度
培训的目的是（）。
A.提高员工的技能
B.促进员工的成长与提高
C.使员工将来承担更大的职责
D.作为对员工奖惩的依据
