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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

单向沟通与双向沟通区分的标准是( )

单向沟通与双向沟通区分的标准是（)

A. 是否通过正式的组织渠道

B. 是否有发送者与接收者之间有信息反馈

C. 是否通过书面的形式来进行

D. 是否是上、下级的一种沟通关系

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第1题

在沟通过程中，发送信息者与接收信息者之间的角色不断变换，信息沟通与信息反馈多次往复，以上沟通

方式属于哪种类型的沟通：()

A.直接沟通

B.间接沟通

C.语言沟通

D.单向沟通

E.双向沟通

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第2题

绩效计划是一个()的过程。

A.单向沟通

B.共同协商

C.双向倾听

D.双向沟通

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第3题

沟通泛指单向还是双向的？（)

A.单向

B.双向

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第4题

绩效计划是管理者与员工之间的（)的过程。

A.单向沟通

B.双向沟通

C.多向沟通

D.上下沟通

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第5题

按照行政组织的系统，行政沟通可分为()。

A.单向沟通

B.双向沟通

C.正式沟通

D.非正式沟通

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第6题

按沟通的目的,可将沟通划分为()。

A.工具式的沟通

B.满足需要的沟通

C.单向沟通

D.双向沟通

E.语言沟通

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第7题

按照沟通方法，沟通可分为（）。

A.语言与非语言沟通

B.单向与双向沟通

C.直接与间接和正式与非正式沟通

D.以上都是对的沟通方法

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第8题

试对单向沟通与双向沟通进行比较。

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第9题

行政沟通按照沟通的方向进行划分，可分为()

A.正式沟通与非正式沟通

B.上行沟通.下行沟通与平行沟通

C.单向沟通和双向沟通

D.前后沟通和后向沟通

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第10题

从信息源与接收者的地位是否互变的角度看，可将沟通分为（)。

A.单向沟通

B.下行沟通

C.双向沟通

D.上行沟通

E.平行沟通

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第11题

为保证绩效沟通的有效性，管理者与员工双方应（)，及时反馈相关绩效计划完成和落实情况

A.双向沟通

B.单向沟通

C.直接沟通

D.间接沟通

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