题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
由管理人员根据自己以往的经验，对人力资源影响因素的未来变化趋势进行主观判断，进而对人力资源需求情况进行预测。这种人力资源需求预测的方法称为（）
A.德尔菲法
B.头脑风暴法
C.主观判断法
D.回归分析法
答案
C、主观判断法
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.德尔菲法
B.头脑风暴法
C.主观判断法
D.回归分析法
答案
C、主观判断法
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“由管理人员根据自己以往的经验，对人力资源影响因素的未来变化趋…”相关的问题
A.德尔菲法
B.比率分析法
C.经验判断法
D.趋势预测法
A.现状顶测法
B.经验预测法
C.自上而下法
D.统计学方法
A.根据以往管理经验判定不算工伤，则部门内部处理
B.根据以往管理经验判定应算工伤，提报人力资源部门
C.不做判断，先报人力资源部门
D.如员工自己说没事，就不用报人力资源部门
A.定量分析预测法
B.变量分析预测法
C.主观判断法
D.客观判断法
