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[多选题]

终端:一位汕头店铺的员工办理入职,除了劳动合同需要注意签订主体为“广州宝元贸易有限公司”外,还有哪些资料上的签订主体需为“广州宝元贸易有限公司”()

A.人事异动

B.员工入职表

C.录用条件确认书

D.参加/不参加社会保险承诺书

E.劳动合同签收回执

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录用条件确认书参加不参加社会保险承诺书劳动合同签收回执

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第1题
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第2题
员工办理入职,签订劳动合同的合同期限为1年,试用期为3个月()
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第3题
办理入职时,公司都给发了()

A.员工手册

B.工衣

C.岗位职责

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第4题
以下哪个行为是员工报告日接待要做的()

A.安排新员工带训

B.协助新员工办理银行卡

C.帮助新员工办理入职

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第5题
员工可以入职后一个月内准备入职手续所需资料并办理入职手续、签订劳动合同()
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第6题
关于员工入职细则排序正确的是()

A.录用审批、归档档案、背景调查、人员应聘、办理入职、安排面试、收集材料

B.人员应聘、安排面试、背景调查、录用审批、办理入职、收集材料、归档档案

C.人员应聘、安排面试、背景调查、录用审批、收集材料、办理入职、归档档案

D.人员应聘、安排面试、办理入职、背景调查、收集材料、录用审批、归档档案

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第7题
人事手续办理结束后,负责办理入职流程的人力资源部人员带领员工至工位处,到部门正式报到。()
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第8题
某企业有新员工办理入职,需要填写纸质档案,然后由人事录入系统,请问数字化的方式如何实现()。

A.让新员工在电脑上填写Excel的档案表

B.让新员工直接登陆正式员工的人事系统填写花名册信息

C.使用钉钉"办理入职"功能,员工扫码填写

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第9题
粤芙中餐厅的员工办理入职手续,职位是副经理,但员工要求不缴纳五险,此时根据5级及以上员工需要签署劳动合同标准,我们应为他签署劳动合同()
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第10题
47员工存在隐瞒信息、提供虚假证明等行为的,用人单位有权不予办理入职手续;已经签订劳动合同的,用人单位有权解除劳动合同,不支付经济补偿金()
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第11题
办理入职时身份证复印件上需要员工本人签名和盖指纹,并要求写上现住址和身份证号码,且需要行政副总、店长签字()
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