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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

短期目标是将长期目标的过程分解为连续的假设干个小步骤,每个小步骤就是一个()。

A.大目标

B.整体目标

C.长期目标

D.短期目标

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第1题
按照目标的性质可以将职业目标分解为:()

A.长期目标

B.外职业生涯目标

C.短期目标

D.内职业生涯目标

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第2题
下列对育婴师合理整合长短期目标的要求,描述不正确的是()。

A.只要把握长期目标和短期目标中的任何一个就可以了

B.把目标概括为一个活动题目

C.要把握整体

D.将活动题目下的活动内容分配到每日

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第3题
短期目的是将长期目的过程分解为持续若干个小环节,每个小环节就是一种()。

A.大目的

B.个别目的

C.长期目的

D.短期目的

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第4题
下列关于广告的长期性目标和短期性目标,说法正确的是()。

A.长期目标为企业的战略目标服务

B.长期目标的特征是广告计划的时效不长

C.短期目标为企业的战术目标服务

D.长期目标与企业阶段性营销活动有关

E.短期目标的运作体系只注重关键要素

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第5题
学校管理目标中的()是实现长期目标的基础和保证,具有具体性、战术性和局部性的特点。

A.短期目标

B.中短期目标

C.中长期目标

D.长期目标

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第6题
公关目标是企业开展公关活动的指南,根据目标的时间跨度可以分为()。

A.传播信息目标

B.长期目标

C.中期目标

D.短期目标

E.改变态度目标

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第7题
专为为老员工设计股份,激励员工有短期目标,长期目标的是()

A.虚拟股

B.分红股

C.技术股

D.资源股

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第8题
公关目标是企业开展公关活动的指南,根据目标的时间跨度划分不包括()。A.传播信息目标B.长期目

公关目标是企业开展公关活动的指南,根据目标的时间跨度划分不包括()。

A.传播信息目标

B.长期目标

C.中期目标

D.短期目标

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第9题
企业中对某一部门有利的目标并不总是有利于企业整体,各部门的目标之间有时常常会发生矛盾,产生冲突和干扰。这反映了下列目标的哪种属性()。
企业中对某一部门有利的目标并不总是有利于企业整体,各部门的目标之间有时常常会发生矛盾,产生冲突和干扰。这反映了下列目标的哪种属性()。

A.长期目标和短期目标的协调

B.目标的多样性

C.目标的层次性

D.目标是一个网络体系

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第10题
企业应明确安全生产目标的制定、()等环节要求。并按照各部门(包括对下属企业)在科研生产经营活动中所承担的职能,将目标尽可能地分解为可量化指标,确保落实。

A.分解

B.实施

C.检查

D.考核

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第11题
关于个人理财的目标,下列说法错误的是()。

A.个人理财计划可以提供和指示出一方向

B.理财目标有长期,中期和短期之分

C.不同的人有不同的目标

D.理财目标的达成时间不因个人计划而定

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