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[单选题]

支行负责人要()组织开展对支行员工行为、账户资金使用情况、案防工作情况进行自查并形成报告,对自查的问题建立整改台账形成整改报告

A.每日

B.每月

C.每季

D.每年

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C、每季

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第1题
各分支行以内设部门为单位,定期集中开展合规学习,由机构负责人或合规专员领学,全体员工参加部门集体学习()至少组织1次

A.每周

B.每旬

C.每月

D.每季度

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第2题
《晋商银行运营条线上岗资格考试实施细则》规定,()负责组织所辖范围内除分行运营管理部负责人以外所有运营条线员工。

A.总行

B.分行

C.支行

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第3题
各分支行、各部室组织开展员工(在册员工、派遣员工、外包人员)8小时内的排查(包括且不限于通过观察日常工作表现,员工本人面谈,向其他员工了解等),同时开展员工8小时外排查(包括且不限于家属面谈,实地家访,所在小区或社区走访,向家属电话了解,网上信息查询等)()
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第4题
各二级分行、一级支行每年组织()次以上员工行为排查专题培训,培训内容应包括规章制度、排查措施及系统操作等,有效提升员工行为排查工作整体水平。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题
投诉管理系统中“网点负责人”角色由邮储银行二级支行负责人和邮政企业代理营业机构负责人担任,履行以下职责()

A.监督、指导本机构人员运用系统开展投诉管理工作,及时纠正存在的问题

B.系统中的审核工作

C.组织录入和处理本机构投诉工单

D.录入本机构涉及的问责情况

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第6题
县级支行以下营业机构应有()承担大额交易和可疑交易报告相应工作,负责对异常线索开展尽职调查、大额交易和可疑交易报告手工录入工作。

A.运营主管

B.兼职人员

C.网点负责人

D.客户经理

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第7题
支行行长和部门负责人有二次分配的权力,是指负责人对员工()的再次调节与分配,建议调节比重为

A.考核绩效、小于20%

B.考核绩效、不超过20%

C.工资、小于20%

D.工资、不超过20%

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第8题
个人客户信息保护各一级支行业务部门的职责有()

A.组织本业务条线客户信息保护员工培训及宣传普及工作

B.负责辖内本业务条线其他与客户信息保护相关的工作

C.在业务发展和办理过程中,严格按照行内相关制度和要求开展个人客户信息保护工作

D.定期开展客人客户信息保护尽职履职自查工作

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第9题
分支行反洗钱主管部门负责组织开展本机构反洗钱客户风险等级分类管理工作,对业务部门和网点的客户风险等级分类工作进行指导、培训、检查和考核。()
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第10题
表外不良贷款清收奖励的对象是()。

A.直接参与表外不良贷款清收的本行干部员工

B.组织实施表外不良贷款清收的支行

C.超额完成年度清收任务的汉口支行干部员工

D.协助本行清收表外不良贷款的外部人员

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第11题
以下有关现金查库频率说法中错误的是()

A.支行运营经理至少每周进行一次本支行的现金查库

B.支行主管运营行长/分行运营管理部门负责人至少每季度进行一次本支行/分行集中处理中心(或现金中心)的现金查库

C.分行主管运营行领导每半年至少组织并参加一次对分行及所辖支行的现金查库工作

D.分行行长每年至少组织并参加一次本分行及所辖支行的现金查库

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