将集团授权员工个人使用的信息系统账号密码出借给他人使用的,视情节轻重,给予批评、记过或降级降薪处分;严重损害集团声誉、造成集团经济损失的,视情节轻重,给予降级降薪或开除处分()
是
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A.利用集团信息系统平台传播复制危害集团、股东、懂事、管理层或任何员工的任何信息;攻击、入侵他人计算机,未经允许使用他人计算机设备、信息系统等
B.未经他人授权查阅他人邮件或OA,盗用他人名义进行发送任何电子邮件或OA
C.未经授权通过网络、移动存储设备等向外传输、发布、泄露有关集团及员工个人的任何信息
D.其他危害集团信息安全或违反国家相关法律法规信息安全条例的行为
A.手机扫描二维码应慎重,以免访问非法链接造成损失和隐私泄露
B.计算机病毒防治要以预防为主,查杀为辅
C.数据加密就是给文件设置密码
D.为防止个人社交账号密码被盗,应设置复杂密码并定期更换
A.第七十七条“严禁擅自对行内信息系统进行非授权访问,以及为非授权访问提供便利”
B.第六十条“严禁违规查询、下载、复印、保存、变更、删除我行系统信息和客户信息”
C.第六十八条“严禁违规出租、出借员工本人账户(卡)代客户办理业务”
D.第十四条“严禁利用职位便利或本行资源、信息等为本人或他人谋取利益”
A.个人安全锁只能发给完成培训的授权员工
B.现场发现的缺乏编号信息的公用锁应被收回
C.当安全锁定作业涉及供应商员工时,只要进行了培训不用安排有能力的公司员工在旁监护
D.锁定多个能源的作业活动需要使用公用安全锁,将公用安全锁钥匙放在安全锁箱内并用个人锁将安全锁箱锁住
A.专利授权后,应定期组织相关技术、知识产权和经营管理方面的专家组成专家组对专利的维持/放弃进行评估,并根据审批结果缴纳专利年费
B.员工可以将职务创新成果以个人或其他单位作为申请人申请专利
C.在取得专利申请号前,可以通过发表论文等公开职务创新成果信息
D.直接使用他人专利权或假冒他人专利,造成股份公司和所属单位声誉、经济损失
A.在提供的产品或服务预留未公开账号
B.攻击、破坏客户网络,破解客户账号密码
C.泄漏和传播客户网络的账号和密码
D.经客户书面授权,使用客户账号和密码
A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险,主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动
B.员工故意骗取、、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C.商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险
D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议,包括《劳动法》和《合同法》等,造成个人工伤赔付或因性别(种族)歧视事件导致的损失
A.集团对省公司进行绩效考核扣分
B.省公司对市州公司绩效考核扣分
C.部门主要领导. 分管领导均受处罚
D.对员工个人进行党纪处罚。 员工奖惩开除移送司法等处罚