A.100%;90%;90%
B.90%;90%;90%
C.80%;90%;80%
D.90%;95%;100%
A.居民对护理服务满意率≥95%
B.病人健康教育知晓率≥60%
C.论文:护师每年1篇,主管护师每年2篇
D.居民对护理服务覆盖率应少于前一年
E.社区护士培训率达到工作计划目标的98%
A.居民对护理服务满意率≥95%
B.病人健康教育知晓率≥60%
C.论文:护师每年1篇,主管护师每年2篇
D.居民对护理服务覆盖率应少于前一年
E.社区护士培训率达到工作计划目标的90%
提升护士的核心能力微观层面的措施是()。
A.加大护理人员培训力度、提高护士对分级诊疗认知率
B.分级诊疗背景下不同等级医院护理核心竞争力应差异性均衡
C.建立和完善全科护士的培养和规范化培训机制
D.改革卫生人才考核制度与评价体系,提高人才待遇水平
E.推进医疗护理互联网进程,创新卫生人才服务提供模式
A.3分钟
B.5分钟
C.10分钟
D.15分钟
A.70%以上
B.80%以上
C.90%以上
D.100%
请结合本案例,回答以下问题:
(1)简要说明编制管理人员培训开发计划,应遵循的基本原则。
⑵实施管理人员培训开发计划可分为几个阶段,各有何具体要求?
A.养老护理员证,护士证
B.护理员证,医疗护理员资格证
C.养老护理员技能等级,医疗护理员培训合格证
D.医疗护理员资格证,养老护理员证
A.cssd的建筑设计流程及效率管理
B.不同层次护理人员的带教
C.各种环境和细菌培养的监测方法
D.撰写论文申报课题的一些理论基础
E.以上都是