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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

对人事分开原则描述错误的是()

A. 谈判的进行必然要受到谈判者个人的感情、要求、价值观、性格等方面的影响。

B. 如果谈判中对方把彼此当作敌手,也会造成人与事的混淆。

C. 谈判中人与事相混淆的另一原因是人们常从具有根据的推论中得出结论,却并不把这些作为对人的看法和态度。

D. 谈判过程中会产生相互满意的心理,建立起一种相互信赖、理解、尊重和友好的关系,使谈判进行得更顺利、更有效。

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更多“对人事分开原则描述错误的是()”相关的问题
第1题
基金管理人是依据基金运行中“管理与保管分开”的原则对基金份额持有人进行监督和保管基金资产的机
构。()

A.正确

B.错误

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第2题
当我们强调公安机关必须接受党委领导的时候,不需要依照党政分开的原则强调政府对公安机关的领导。
()

A.正确

B.错误

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第3题
下列关于事业单位人事制度改革的基本思路,描述错误的是()。

A.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,引入竞争激励机制

B.根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同,实行分类管理

C.逐步取消事业单位的行政级别,不再按行政级别确定事业单位人员的待遇

D.在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上,进一步约束事业单位的人事管理自主权

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第4题
下面关于各个国家的商务社交礼节描述错误的是()。 A.在意大利要少谈家庭问题,因为他们认为这是私人问题

A.A.在意大利要少谈家庭问题,因为他们认为这是私人问题

B.B.在与法国人握手时要迅速而且稍有力

C.C.在马来西亚男性与女性之间见面礼节主要是握手

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第5题
关于教育科研论文中的正文部分,以下说法不正确的是()。

A.正文是文章的主体部分,占有绝大部分的篇幅

B.应遵循逻辑清晰的原则,并对所记述工作的缘由加以说明

C.所用研究方法和技术应按照作者易于表达的方法予以描述

D.对取得的研究结果,以及相关讨论和建议最好分开阐述

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第6题
关于5G2B业务描述错误的是()。

A.目前千行百业还是处于谈5G,还不是用5G

B.所有行业都还未形成可复制的商业闭环

C.5G2B业务没有可借鉴、参考的模式,只有靠创新、探索,赚快钱很难

D.很多行业对5G没有提出明确的需求

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第7题
以下关于仪容仪表描述错误的是()

A.着西装时,如不系领带,衬衫的第一个扣子应扣好

B.职业女性佩戴首饰一般不超过两件,有随心所欲的原则

C.仪表仪容指一个人的外表和容貌,包括衣着、服饰、个人卫生等

D.女士站立时,应双腿并拢,两脚呈丁字型或V字型站立

E.男士站立时,应脚跟并拢,脚呈V型分开,脚尖呈45°,或双脚平行分开,与肩同宽

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第8题
关于解剖学姿势描述,错误的是A.身体直立B.两眼平视正前方C.上肢在躯干两侧自然下垂D.下肢分开E.

关于解剖学姿势描述,错误的是

A.身体直立

B.两眼平视正前方

C.上肢在躯干两侧自然下垂

D.下肢分开

E.手掌和足尖向前

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第9题
筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于 2003年3月4日经市人
民政府第4次常务会讨论通过,于2003年5月1日起正式开始实施。关于劳动仲裁与人事仲裁描述错误的是()。

A.人事争议与劳动争议的受案范围不同

B.人事争议与劳动争议的时效相同

C.人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同

D.人事争议与劳动争议当事人权利不同

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第10题
以下关于糖尿病患者吃水果的原则错误的是()

A.血糖控制不好时,不能吃

B.每次要少吃,可分开几次吃

C.吃水果的时间不受任何限制,想吃就吃

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第11题
下列对职能型组织结构的描述,错误的是()。A.职能型组织结构是按照分工原则进行设计的B.职能型

下列对职能型组织结构的描述,错误的是()。

A.职能型组织结构是按照分工原则进行设计的

B.职能型组织结构能充分发挥专业人员的专业知识,提高管理的专业化

C.职能型组织适合大型的提供全面服务的综合性广告公司

D.职能型组织结构形式极具灵活性,能对外界的变化做出迅速反应

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