对人事分开原则描述错误的是()
A. 谈判的进行必然要受到谈判者个人的感情、要求、价值观、性格等方面的影响。
B. 如果谈判中对方把彼此当作敌手,也会造成人与事的混淆。
C. 谈判中人与事相混淆的另一原因是人们常从具有根据的推论中得出结论,却并不把这些作为对人的看法和态度。
D. 谈判过程中会产生相互满意的心理,建立起一种相互信赖、理解、尊重和友好的关系,使谈判进行得更顺利、更有效。
A. 谈判的进行必然要受到谈判者个人的感情、要求、价值观、性格等方面的影响。
B. 如果谈判中对方把彼此当作敌手,也会造成人与事的混淆。
C. 谈判中人与事相混淆的另一原因是人们常从具有根据的推论中得出结论,却并不把这些作为对人的看法和态度。
D. 谈判过程中会产生相互满意的心理,建立起一种相互信赖、理解、尊重和友好的关系,使谈判进行得更顺利、更有效。
A.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,引入竞争激励机制
B.根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同,实行分类管理
C.逐步取消事业单位的行政级别,不再按行政级别确定事业单位人员的待遇
D.在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上,进一步约束事业单位的人事管理自主权
A.A.在意大利要少谈家庭问题,因为他们认为这是私人问题
B.B.在与法国人握手时要迅速而且稍有力
C.C.在马来西亚男性与女性之间见面礼节主要是握手
A.正文是文章的主体部分,占有绝大部分的篇幅
B.应遵循逻辑清晰的原则,并对所记述工作的缘由加以说明
C.所用研究方法和技术应按照作者易于表达的方法予以描述
D.对取得的研究结果,以及相关讨论和建议最好分开阐述
A.目前千行百业还是处于谈5G,还不是用5G
B.所有行业都还未形成可复制的商业闭环
C.5G2B业务没有可借鉴、参考的模式,只有靠创新、探索,赚快钱很难
D.很多行业对5G没有提出明确的需求
A.着西装时,如不系领带,衬衫的第一个扣子应扣好
B.职业女性佩戴首饰一般不超过两件,有随心所欲的原则
C.仪表仪容指一个人的外表和容貌,包括衣着、服饰、个人卫生等
D.女士站立时,应双腿并拢,两脚呈丁字型或V字型站立
E.男士站立时,应脚跟并拢,脚呈V型分开,脚尖呈45°,或双脚平行分开,与肩同宽
关于解剖学姿势描述,错误的是
A.身体直立
B.两眼平视正前方
C.上肢在躯干两侧自然下垂
D.下肢分开
E.手掌和足尖向前
A.人事争议与劳动争议的受案范围不同
B.人事争议与劳动争议的时效相同
C.人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同
D.人事争议与劳动争议当事人权利不同
下列对职能型组织结构的描述,错误的是()。
A.职能型组织结构是按照分工原则进行设计的
B.职能型组织结构能充分发挥专业人员的专业知识,提高管理的专业化
C.职能型组织适合大型的提供全面服务的综合性广告公司
D.职能型组织结构形式极具灵活性,能对外界的变化做出迅速反应