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[多选题]

关于领导理论的研究主要有()。

A.激励理论

B.管理方格论

C.特质理论

D.菲德勒的权变理论

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第1题
俄亥俄大学企业研究局提出的()。

A.领导激励理论

B.二维领导模式

C.领导模式连续统一体论

D.团体动力学理论

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第2题
在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()。A.人性管理理论B.群体行为理论C

在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()。

A.人性管理理论

B.群体行为理论

C.人类需要理论

D.领导行为理论

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第3题
关于Y理论,说法正确的是()。

A.信仰Y理论的人认为工作是人的天性

B.信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰

C.信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的,不需要领导激励

D.信仰Y理论的人认为只有给员工好处,他才会好好工作

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第4题
以下关于项目团队组建的描述中,错误的是()。 A.越是基层的项目经理,需要的领导力相对管理能力
而言不高 B.领导行为理论的基本观点可用下式反映:有效领导=F(领导者,被领导者,环境) C.项目经理的专家权力、感召权力是来自于项目经理本人 D.相对于使用权力、金钱或处罚方式,使用工作挑战和技术特长来激励员工工作更有效

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第5题
领导激励理论的内容可以归纳为______、______和______。
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第6题

行为科学的理论基础是()。

A.动机激励理论

B.组织与冲突理论

C.企业管理中的“人性”理论

D.领导方式的理论

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第7题
双因素理论的因素主要有两个()。

A.需要因素

B.生理因素

C.心理因素

D.保健因素

E.激励因素

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第8题
组织行为理论主要包括()。

A.激励理论

B.领导理论

C.组织变革

D.组织发展

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第9题
杰出的口才是领导能力的重要组成部分,领导语言主要有如下功能()。

A.信息传递的功能

B.控制下属的功能

C.激励的功能

D.塑造形象的功能

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第10题
行为科学最基本的理论核心是()。A.动机激励理论B.组织与冲突理论C.企业管理中的“人性”理论D.领导

行为科学最基本的理论核心是()。

A.动机激励理论

B.组织与冲突理论

C.企业管理中的“人性”理论

D.领导方式的理论

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第11题
为了克服传统质量管理活动的一系列缺陷,全面质量管理吸收了现代多元的管理方法,包括()。

A.信息技术

B.激励理论

C.应用组织行为学

D.领导理论

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