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[多选题]
下列关于劳动合同类型的说法，正确的是()。
A.固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 暂定期限劳动合同
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A.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过三个月
B.劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项
C.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止
D.经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
A.集体合同的目的是确定劳动标准，规范劳动关系
B.个人劳动合同的目的是建立劳动关系
C.集体合同以集体全体劳动者的共同权利义务为内容
D.个人劳动合同服从集体合同规定的条件和标准
关于工会的职责下列说法正确的是()。
A在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同
B在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼
C在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼
D在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务
下列关于劳动合同期限的说法不正确的是()。
A．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C．三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
B.变更劳动合同，应当采用口头形式
C.用人单位发生分立的，原劳动合同无效
D.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，视为劳动者违反劳动合同
A．建立劳动关系而没有订立劳动合同的，应该在用工之日起3个月内签订劳动合同
B．劳动合同一律采用书面形式
C．用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
D．企业名称、法人代表、主要负责入和投资人变更，不影响劳动合同的履行
A.劳动合同中止是劳动合同存续期间，由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行
B.劳动合同中止是劳动合同有期限的停止状态
C.劳动者和用人单位的劳动关系不存在
D.劳动合同中止不同于劳动合同的终止
A.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付
B.最低不得低于工资标准的80%
C.最低不得低于工资标准的90%
D.医疗期内不得解除劳动合同
A.年龄未满18周岁的未成年人一律不得签订劳动合同
B.年龄未满16周岁的未成年人一律不得签订劳动合同
C.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
D.依法订立的劳动合同只对劳动者具有约束力
