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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

健康晋升组经理可以获取晋升组经理奖（）

A.5000

B.3600

C.3200

D.3000

答案

C、3200

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第1题

晋升组经理之后可以享受的待遇有那些（）

A.直辖组津贴

B.辅导津贴

C.职务津贴

D.培育组经理奖

E.培育组津贴

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第2题

业务系列人员初次晋升为组经理时，向该新主管发放晋升组经理奖，晋升组经理奖分两次发放，分别在新主管晋升当月和晋升3个月后各发放50%，核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级（）

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第3题

业务系列人员初次晋升为组经理时，若晋升时点拟组建团队有效人力达到10人，则可获得晋升组经理奖7000元（）

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第4题

晋升组经理奖分两次发放，分别在新主管晋升当月和晋升3个月后各发放50%，核发晋升组经理奖时该组经理必须维持组经理及以上职级（）

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第5题

新基本法晋升组经理奖，新主管拟组建团队当达到10个有效人力时，发放晋升组经理奖奖金多少钱（）

A.4000

B.3000

C.2800

D.2600

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第6题

区拓基本法中，处经理在任职组经理期间育成的组经理，自晋升处经理当月起，无法按照处经理育成组辅导奖标准享受组经理育成辅导奖（）

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第7题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前（）个月FYC的（）向该主管发放培育组经理奖

A.3，10%

B.6，10%

C.3，12%

D.6，12%

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第8题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队拟组建团队晋升前6个月FYC的13%向该主管发放培育组经理奖（）

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第9题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前（）个月FYC的（）向该主管发放培育组经理奖

A.6 12%

B.6 10%

C.6 11%

D.6 9%

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第10题

健康晋升组经理的有效人力标准是（）人，奖励金额是（）元

A.5，3000

B.6，4000

C.7，5000

D.10，8000

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第11题

在晋升组经理奖中以下哪个说法是正确的（）

A.拟组建团队有效人力1+4可以获得2000元

B.拟组建团队有效人力1+6可以获得3200元

C.拟组建团队有效人力1+9可以获得12000元

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