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[主观题]

专业技术岗位指从事()工作岗位。A、担负领导职责或管理任务的B、专业技术工作,具有相应专业技术

专业技术岗位指从事()工作岗位。

A、担负领导职责或管理任务的

B、专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的

C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的

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第1题
担负领导职责或管理任务的工作岗位是()。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.工作岗位

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第2题
从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位是()。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.科研岗位

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第3题
申报各类高级人才的资格条件中都必须满足的条件是()。

A.具有大学本科及以上学历

B. 具有中级及以上专业技术职务

C. 取得所从事工作岗位的中级以上岗位资格证书

D. 工作表现优秀、业绩突出

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第4题
不直接从事专业技术工作和主要担负指挥、管理责任的干部不再兼职。()

不直接从事专业技术工作和主要担负指挥、管理责任的干部不再兼职。()

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第5题
民航安检员职业能力无法达到岗位()或者从事民航安检工作差错率高于考核指标的,民航安检机构应当暂停或者取消其民航安检工作岗位操作授权。

A.要求

B.规定

C.规范

D.职责

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第6题
根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》的要求,下列哪些机构要将社会工作岗位明确为主体专业技术岗位?()

A.老年人福利机构

B.医院

C.学校

D.婚姻家庭服务机构

E.青少年服务机构

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第7题
民航安检员有下列情形之一的,民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出调离安检工作岗位,错误的是()。

A.岗位技能评估多次考核未通过,无法从事民航安检岗位工作的

B.背景调查不符合要求或者具有特定违法犯罪行为,不适合继续从事民航安检工作的

C.民航安检员职业能力无法达到岗位要求或者从事民航安检工作差错率高于考核指标的

D.多次或者严重违反民航安检工作规章制度,继续从事民航安检工作可能导致更加严重后果的

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第8题
同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者,支
付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性,即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异,因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。

根据上述定义,下列属于同工同酬的是()。

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第9题
职工在工作时间内,在工作岗位上,从事本岗位工作而造成的各种伤害叫做()。

A.负伤

B.工伤

C.一般伤害

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第10题
技能操作人才跨序列发展从事管理及专业技术岗位,应由本人填写《技能操作人才跨序列发展个人申请表》,设定()个月考核试用期,试用期自参加用人单位(部门)岗位适应性培训时间起算。

A.3

B.6

C.9

D.12

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第11题
下列各项中,有关会计人员的任职资格,下列表述中错误的是()

A.会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换

B.担任会计主管人员,应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历

C.2013年因不依法设置会计账簿行为受到行政处罚的会计人员吴某,2018年不可以担任A公司会计人员

D.2009年因做假账被判处有期徒刑的程某,2011年刑满释放,2018年可以担任乙公司会计人员

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