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第2题
下列哪项不是人力资源招聘的重要性（）。
A.是组织保持人员新陈代谢的必要手段
B.是改变组织人员结构的根本出路
C.是现实人力资源管理各环节的入口
D.是开发现有人员潜在能力的重要手段
第6题
某公司要招聘近千名新员工，有01600人通过初试。为了保证所聘用的员工能够胜任公司的相关工作，
公司组织了一个庞大的胜任力考核委员会对这些通过初试的应聘人员进行考核。由于考核的严苛性，这些人中将有40%被淘汰。即使如此，实际能力无法胜任工作的人中还是会有五分之一将通过这项考核而被公司录用。因此，通过胜任力考核的员工中有占通过初试者总数10%的不胜任者。
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上述论证最可能基于以下哪项假设？
A在新录用的员工中超过90%的人是能够胜任该公司工作的
B通过胜任力考核的应聘人员是愿意到该公司工作的
C被淘汰的那40%人员确实是不胜任者
D公司的初试环节不是非常严苛
第8题
依据ISO17021-1（CNAS-CCO1:2015)标准，以下哪项不属于认证机构对客户提出的与认证有关的决定？（）
A.授予证书
B.保持证书
C.更新、扩大、缩小、暂停和撤销证书
D.特殊审核通知
