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房地产经纪机构内部岗位设置的基本原则有()。
A.因事设岗
B.因岗设人
C.能级原则
D.工作丰富化
E.最低岗位数量原则
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A.因事设岗
B.因岗设人
C.能级原则
D.工作丰富化
E.最低岗位数量原则
A.符合经纪机构的形象宣传
B.注意个性化
C.注意人性化
D.装修豪华
A.依法发起设立房地产经纪机构
B.加入房地产经纪机构,承担房地产经纪机构关键岗位,指导房地产经纪人协理进行各种经纪业务
C.经所在经纪机构授权订立房地产经纪合同等重要文件
D.要求委托人提供与交易有关的资料,有权拒绝执行委托人发出的违法指令,执行房地产经纪业务并获得合理报酬
A.管理公司内部的商机信息
B.针对各种渠道得来的信息进行项目跟踪,与开发商进行初步洽谈
C.研究房地产市场的供需情况、交易情况等
D.研究政策法规,撰写研究报告
E.围绕市场上新开项目进行市场调研
A.所有经营单位都必须设置会计机构,并配备会计机构负责人
B.会计机构和会计人员是会计工作的主要承担者
C.超市收银、外部审计、仓库保管均属于会计岗位
D.企业会计机构应严格建立健全内部稽核制度,实行岗位职责分工
E.出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收支费用账目的登记
A.不具有完全民事行为能力
B.受刑事处罚
C.脱离房地产经纪工作岗位连续3年(含3年)以上
D.同时在两个及以上房地产经纪机构进行房地产经纪活动