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第1题
南京某一大型国有企业，2006年准备以募集的方式改组设立股份有限公司。经省级人民政府批准，又向国
务院证券管理部门递交了募股申请，经同意后正式成立了募集小组，着手建立该公司。募集小组依法制定了公司章程，确定股份金额为9000万元，每股1万元，共9000股，并依法制作了招股说明书。该企业作为发起人认购3000股，是以土地使用权、厂房和该企业的专利作价而认购的(其中专利作价1800股)，其余6000股向社会公开募集。该企业同某证券公司签订了承销协议，此后又与某银行签订了收股款协议。在招股书指定时间内该公司的股款募足，并到验资机构验资，出具证明。由于年底事务繁多，该企业于1个半月后才主持召开创立大会。期间，股东要求退股，另加同期银行存款利息。而该企业募集小组强调：认股人缴纳股款或交付抵作股款的出资后，不得抽回股本，所以不予退还。 问题： (1)该股份有限公司在设立过程中有哪些不符合法律规定之处？ (2)如果你是一名认股人，应该怎样反驳募集小组的说法？
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第4题
亮亮是幼儿园的一名孩子，胆子很小，上课从来不主动回答问题，老师点名让他回答，他就脸红，声音很
小，也不愿意和同伴交往，老师和同学让他一起来玩，他的头摇的跟拨浪鼓一样。
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(1)请从影响人的发展因素角度分析造成亮亮性格胆子小的可能原因有哪些？
(2)你认为应该怎样帮助亮亮？
第8题
作为一名食品操作者或服务人员，当你感觉不适或患有腹泻和呕吐症状时，你应该怎样做（）
A.保持安静并继续工作
B.立即停止处理食品，通知经理并找医生诊治
C.自己服药
D.不服药并继续工作
第9题
1.该公司最初的面试属于哪种结构（）。
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.情境化面试
2.该公司采取的面试方法是（）。
A.集体面试
B.小组面试
C.单独面试
D.系列面试
3.下列属于情境化面试的是（）。
A.你最大的优点是？
B.请回顾下你过去的工作成绩
C.交给你这个项目，你采用怎样的方法和手段去实施？
D.在某项工作中，你遇到困难，应该怎样去做？
