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[单选题]

影响企业年金监管模式的主要因素包括():①国家行政管理体制;②企业年金制度特征;③企业年金计划的市场结构;④立法和监管方式。

A.①②④

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

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第1题
经合组织的企业年金治理框架为各国企业年金运作提供了参考,其基本特征包括():①有弹性的治理和监管原则;②注重建立内外部治理相互制约和制衡的监管模式;③强调由独立的治理主体承担最终责任; ④强调信息获取和披露的有效性。

A.①②④

B.①②③

C. ①③④

D.①②③④

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第2题
从母公司层面看。影响企业集团管控模式选择的主要因素包括()

A.企业发展阶段(生命周期)

B.母公司管理成熟度

C.企业文化集权程度

D.企业家领导风格

E.集团信息化水平

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第3题
世界各国对企业年金的监管模式主要有()。

A.一种

B.两种

C.三种

D.四种

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第4题
根据《企业年金基金管理办法》规定,受托人有权选择账户管理人、托管人、投资管理人。企业年金运作当事人的选择直接影响到未来基金管理的好坏,所以受托人在行使选择权时应谨慎,选择程序必须公平、公正、公开,以维护受益人的合法权益。选择企业年金基金管理机构的方式包括竞争性招标和非竞争性招标两大类。选择投资管理人应考虑的主要因素包括():①申请人的客户服务能力;②申请人的投资管理能力和经验;③申请人的资产管理现状;④申请人的投资管理费用。

A.①②③④

B.②③④

C.①②③

D.①②④

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第5题
从子公司层面看,影响企业集团管控模式选择的主要因素包括()

A.子公司竞争战略

B.子公司战略重要度

C.子公司管理成熟度

D.子公司业务发展阶段

E.子公司布局分散度

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第6题
影响薪酬水平决策的主要因素包括()。

A.劳动力市场

B.产品市场

C.企业本身状况

D.领导观念

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第7题
影响服务企业目标市场选择效果的主要因素包括()。

A.组织结构

B.内部政策

C.企业历史

D.信息系统

E.企业能力

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第8题
20世纪70年代末,受石油危机和经济滞胀的双重打击,英国开始向“非福利化”改革。由此引发的员工福利
计划变革的特点包括 ():①强制雇主提供企业年金;②企业年金模式的改变;③健康医疗保障的变革;④劳工责任保险的推广;⑤员工福利计划的内容日益灵活、人性化。

A.①②③④

B.①②③⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第9题
影响企业选择薪酬结构策略的主要因素包括()。

A.企业的发展阶段

B.福利的成本效能

C.政府的工资调控政策

D.工会

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第10题
玩具质量许可模式包括( )。

A.型式试验

B.企业审核

C.跟踪检查

D.日常监管

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