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[多选题]
知识测验主观题的优点有()。
A.试题内容综合度高
B.有利于考查知识运用能力
C.命题量小题干比较简单
D.评判更科学、客观
E.考点覆盖面较广(2016二级人力资源管理师考试真题)
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A.试题内容综合度高
B.有利于考查知识运用能力
C.命题量小题干比较简单
D.评判更科学、客观
E.考点覆盖面较广(2016二级人力资源管理师考试真题)
A.测试内容范围有局限性,分数占的比重大
B.不利于检测应聘者深层次的认知思维能力
C.考生一道题目的得失对考试结果的影响偏大
D.容易受到批阅人和评判标准等主客观因素的影响
E.阅卷主要靠人工来完成,不能用现代化的评分手段
A.对所测特质的稳定性有限制
B.对测验项目的难度安排有限制
C.只能在一定时间间隔内重测才能得到重测相关
D.对测验的内容范围、测验难度、试题类型等有限制
A.主测者必须按照各试题的时限控制时间
B.主测者对受测者必须保持一般的和善态度
C.按受测者的意思,粗略记录
D.测验时,主测者除按指导语让受测者回答试题外,可以适当提示
A.还原临床情境,考察临床思维
B.考察对于知识的记忆
C.临床情况复杂多变,命题简单
D.试题可引入图像,全面考察学生能力
E.选项同质性更强