题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下关于工资指导价位的说法不正确的是（)。（2008年5月二级真题)A．每年发布一次B．坚持实事求是

以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。(2008年5月二级真题)

A．每年发布一次

B．坚持实事求是原则

C．仅供企业查询

D．坚持市场取向原则

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第1题

以下关于工资指导价位的说法不正确的是（）。[2012年11月二级真题]A.每年发布一次B.坚持实事求是

以下关于工资指导价位的说法不正确的是（）。[2012年11月二级真题]

A.每年发布一次

B.坚持实事求是原则

C.仅供企业查询

D.坚持市场取向原则

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第2题

关于报价的计价单位和最小变动价位，以下说法不正确的是（）。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第3题

劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的

是（）。

A.②③①

B.③①②

C.③②①

D.①②③

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第4题

劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是( )。

A.②③①

B.③①②

C.③②①

D.①②③

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第5题

用平均工资作基准来反映员工工资的高低是（）

A.工资水平

B.工资价位指导

C.工资预警

D.工资指导线

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第6题

工资指导价位()是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。

A.高位数

B.中位数

C.低位数

D.标准数

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第7题

建立劳动力市场工资指导价位是（）通行的做法。[2015年11月、2014年5月二级真题]A.发达国家B.发展

建立劳动力市场工资指导价位是（）通行的做法。[2015年11月、2014年5月二级真题]

A.发达国家

B.发展中国家

C.市场经济国家

D.混合经济国家

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第8题

劳动力市场工资指导价位的制定程序包括（)A 、信息采集B 、整理信息C 、价位制定D 、公开

劳动力市场工资指导价位的制定程序包括 ()

A 、信息采集

B 、整理信息

C 、价位制定

D 、公开发布

E 、反馈建议

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第9题

劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的，它具有指令性，可以规范劳动市场供需双方的

行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式，按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分，随着市场经济体制的深人发展与完善。国家对企业工资分配的宏观调控已经由直接控制转向间接调控，由调控工资比例转变为调控工资水平。请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。

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第10题

劳动力市场工资指导价位的形式为（)A 、小时工资收入B 、日工资收入C 、月工资收入D 、季

劳动力市场工资指导价位的形式为 ()

A 、小时工资收入

B 、日工资收入

C 、月工资收入

D 、季度工资收入

E 、年工资收入

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