题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
某企业为了今后企业的发展对管理层进行了薪酬结构的调整。请根据图5—10说明调整后的薪酬结构对管
理层的激励。
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“某企业为了今后企业的发展对管理层进行了薪酬结构的调整。请根据…”相关的问题
A.薪酬水平
B.薪酬结构
C.薪酬体系
D.薪酬形式
E.薪酬待遇
A.薪酬结构以高稳定性为主
B.企业的薪酬要接近市场水平
C.企业的薪酬具有高弹性特点
D.企业要扩大绩效工资和激励工资的比重
E.要注意对薪酬成本的控制，尽可能减少福利项目
A.绩效管理制度的调整
B.薪酬晋升政策的调整
C.整体薪酬水平调整
D.岗位薪酬水平的调整
E.薪酬制度结构的调整
某企业对生产工人的岗位进行了薪酬市场调查，结果如表5—2所示。
目前，该企业处于初始创业阶段，企业管理工作基础十分薄弱，财力不足。 请说明： (1)薪酬市场调查的工作程序o (2)该企业生产人员岗位工资水平应定位在何处，其月平均工资为多少元？(2003年11月三级真题)
企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（）。[2012年11月二级真题]
A.物价性调整
B.工龄性调整
C.奖励性调整
D.效益性调整
A.团队宽带薪酬模式
B.自助式团队薪酬模式
C.团队薪酬的自我管理模式
D.团队薪酬的目标管理模式
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。 请指出其中存在的问题，并说明为什么。
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。
A.工资结构设计与完善
B.调整不同员工薪酬项目的构成
C.薪酬等级标准设计
D.薪酬支付形式设计
