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[主观题]

企业文化的结构从内容上可以划分为物质文化、制度和行为文化、__________文化三个层次。

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第1题
从发育状态上,企业文化可以划分为()、()和()。

从发育状态上,企业文化可以划分为()、()和()。

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第2题
企业文化划分为()等几个层次。

A.行为文化

B.物质文化

C.精神文化

D.制度文化

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第3题
企业文化划分为三个层次,以下选项中不属于企业文化三个层次的是()。A.经济文化;B.物质文化;C.精神

企业文化划分为三个层次,以下选项中不属于企业文化三个层次的是()。

A.经济文化;

B.物质文化;

C.精神文化;

D.制度和行为文化。

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第4题
企业文化划分为()等几个层次。A.行为文化;B.物质文化;C.制度文化;D.精神文化。

企业文化划分为()等几个层次。

A.行为文化;

B.物质文化;

C.制度文化;

D.精神文化。

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第5题
数据结构从逻辑上可以划分为线性结构和非线性结构。()
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第6题
纵观自然法理论的发展史,可以大体上划分为三个基本阶段。那么下列关于自然法理论的表述中哪些是正确的?

A.中世纪的神学的自然法将上帝的意志或者理性与法的两个层次联系起来,形成多层次的法理论。代表人物奥古斯丁认为按照效力的等级,法可以被划分为四个层次:永恒法、自然法、人法和神法

B.古希腊的哲学自然法理论将法划分为(作为本质的)自然法与(作为现象的)实在法两个层次

C.伴随着神之角色的消逝,“自然”一词的内容在近代的自然法观念上发生了极大的变化,人的理性成为自然的核心含义。这种理性的自然法以对人的预设为出发点,进而认为人的基本权利是自然法的关键

D.自然法的含义经历了从“本质”到“神意”再到“人的理性”的演变,但其基本的认识结构并未发生变化,这种认识结构就是自然法的一元论

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第7题
企业文化从()上大体可分为思想文化、经营文化、生产文化、技术文化、管理,文化、教育文化、娱乐文化、福利文化等。

A.企业文化的功能

B.企业文化的内涵

C.企业文化系统的结构层次

D.企业文化内容的属性

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第8题
对文化的广义理解方面,可以将文化划分为以下哪几个层次?()

A.思想意识

B.制度文化

C.道德修养

D.物质文化

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第9题
把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是从企业性质角度划分的。()

把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是从企业性质角度划分的。()

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第10题
从内容上,自我意识可划分为现实自我、投射自我、理想自我。()
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