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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动力市场的性质是()。

A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

B.劳动力与工资的交换行为时一种等价交换

C.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

D.通过劳动力市场的交换,实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合

E.消耗最低费用中劳动的交换体现

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第1题
内部劳动力市场与外部劳动力市场的分配机制在性质是相同的。()

内部劳动力市场与外部劳动力市场的分配机制在性质是相同的。()

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第2题
劳动力市场的(),是指劳动力市场所维护、反映和调节的经济利益的性质.

A.本质属性

B.本质特性

C.本质特征

D.本质要求

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第3题
以下关于劳动力市场性质的表述,正确的有()。

A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换

C.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

D.劳动力市场交换是具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式

E.薪资福利保险是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段

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第4题
以下关于劳动力市场性质的表述,正确的有()。[2015年11月三级、四级真题]

A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换

C.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

D.劳动力市场交换是具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式

E.薪资福利保险是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段

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第5题
员工关系管理中,员工和企业方冲突的根本根源是()。

A.异化的合法化

B.客观的利益差异

C.劳动力市场状况

D.雇用关系的性质

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第6题
影响企事业组织招聘的内部因素可以分为以下几方面()

A.空缺职位的性质

B.企事业组织的性质

C.企事业组织的形象

D.人口和劳动力

E.劳动力市场条件

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第7题
项目生产规模确定应考虑的因素包括项目性质、项目产品市场、经济合理可行以及()。 a.资金、原材料和劳动力

项目生产规模确定应考虑的因素包括项目性质、项目产品市场、经济合理可行以及( )。

a.资金、原材料和劳动力 b.投资环境

c.市场容量 d.环境容量

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第8题
劳方弱势地位的形成原因包含()

A.从根本上说,劳资矛盾和劳方的弱势地位是由雇佣劳动的性质决定的

B.供大于求的劳动力市场

C.社会保障制度的不完善

D.非公有制企业的规模与发展阶段

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第9题
人员招聘的外部影响因素招聘活动的实施往往受到多种外部因素的影响,那么影响人员招聘的外部因素不包括()。

A.国家的法律法规

B.劳动力市场

C.职位性质

D.宏观经济形势

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第10题

劳动力市场与人才市场的关系是()。

A.人才市场是劳动力市场的一部分

B.人才市场与劳动力市场是两个完全不同的市场

C.人才市场是高级市场,劳动力市场是初级市场

D.人才市场和劳动力市场是同一市场

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