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第3题
测量与分析员工变动率的主要变量不包括()。
A.员工对工作满意度的分析评价
B.员工对自身工作绩效的分析评价
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对其在企业外工作机会的预期和评价(2016年11月人力资源管理师一级)
第4题
员工留存率与流失率的计算公式不正确的是（）A.员工流失率：某时期内某类别流出员工数／同期期初员
员工留存率与流失率的计算公式不正确的是（）
A.员工流失率：某时期内某类别流出员工数／同期期初员工总数×l00％
B.员工留存率：某时期内某类别在职员工数／同期期初员工总数×100％
C.员工留存率=1-员工辞退率
D.员工留存率=1-员工流失率
第8题
[目的]练习经营杠杆系数的计算方法。 [资料]兴华公司今年产销甲产品10 000件，销售单价为26元，
其变动成本率为70％，固定成本总额为18 000元，若该公司在计划期的甲产品的售价与成本水平均无变动，但根据市场调查，兴华公司决定在计划期将甲产品销售量增长18％。 [要求]预计兴华公司在计划期间将实现多少利润？
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为什么得达公司的销售水平高于利远公司，但得达公司的利润却低于利远公司？
第10题
可以对一定时期内的某一群体或批次员工进行跟踪调查的员工流动指标是（）。
A.主动辞职率=某一时期内主动辞职的员工总数／同期的员工平均人数×100％
B.员工流失率=某一时期内某一群体流出员工数／同期期初员工总数×l00％
C.员工留存率：某一时期内某一群体在职员工数／同期期初员工总数×100％
D.员工辞退率：某一时期内某种原因被辞退的员工数／同期的员工平均人数×l00％
E.员工留存率=1-员工流失率
