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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下各选项不属于绩效申诉处理流程的是()。

A.初次申述处理

B.二次申述处理

C.申述反馈

D.申述材料归档

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第1题
绩效申诉的流程包括提出申诉、()等。

A.投诉受理

B.查证工作

C.召开投诉处理会议

D.评估成绩调整

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第2题
绩效申诉处理过程中,在受理问题方面HR应()。

A.以积极的态度接受并认真倾听员工的想法

B.组织专人对申诉内容进行详细的调查

C.详细记录申诉内容

D.向员工交代清楚问题处理流程以及所需时间

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第3题
单证处理节点是指以下哪个选项?(A)网络结构图(B)订单前台处理阶段的流程图(C)订单后台处理阶

单证处理节点是指以下哪个选项?

(A)网络结构图

(B)订单前台处理阶段的流程图

(C)订单后台处理阶段的流程图

(D)订单在处理流程各节点的时间耗用

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第4题
绩效结果发布后5个工作日内,员工可通过iHR绩效管理系统向人力资源提交申诉流程()
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第5题
加强智慧中台建设,解决政企业务IT支撑问题,重点实现“五大场景”从商机到稽核的全流程管控。以下选项中,()不属于“五大场景”。

A.政企业务潜在客户挖掘场景

B.政企融合业务受理场景

C.政企业务商机处理场景

D.政企业务投诉处理场景

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第6题
下列不属于工作描述的直接作用的是()。

A.直接服务于组织内部的目标管理

B.可以用来核对工作设计流程

C.可以作为绩效评估标准的基础

D.可以作为处理劳资纠纷与工作协议文件的依据

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第7题
以下选项中,不属于绩效管理特点的是()。

A.战略性

B.协同性

C.匹配性

D.差异性

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第8题
以下选项中不属于短期绩效奖励计划的是()。

A.绩效加薪

B.一次性奖金

C.月度浮动薪酬

D.现股计划

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第9题
在以下选项中,不属于成功实施绩效管理条件的是()

A.实施目标管理

B.绩效管理成本

C.统一、完整的绩效考核制度

D.基于公司战略的KPI指标考核体系

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第10题
绩效申诉的()是指,在处理绩效申诉的过程中应尽量公开进行,以使各方了解有关情况,监督申诉处理过程,消除误解。

A.公开性原则

B.及时性原则

C.合理性原则

D.稳定性原则

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