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[主观题]

和同事配合没有默契,但主要责任在他,有人告诉你他父亲是领导,你会怎么做?

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第1题
助教与讲师配合是否默契()

A.很默契(及时提供讲师所需物资,影音灯光无缝对接)

B.一般(所需物资和设备配合不及时)

C.没有默契(因物资和设备导致课程中断)

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第2题
发现有人恶意和磋商,但没有和我签合同我能主张对方违约责任么?()

A.不能,可主张缔约过失责任

B.能

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第3题
在公司里,一个大家都不怎么看好的同事得到上司的竭力推崇和赞扬,你猜其他人会有什么反应()

A.大多数人会心生嫉妒,但表面上会装作无所谓的样子

B.大多数人会追随上司,改变自己在他心中的地位

C.大多数人会找机会讽刺,嘲笑,直到他变得沮丧,失去进取心

D.大多数人会有心理压力,感觉上司是在跟自己过不去

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第4题
职位垄断,是指一个职位由一个员工长期从事,该员工掌握着该职位的全部资源和信息,无论是内部的组
织还是外部的协调都由该员工一个人负责,任何人包括该员工的主管经理都无法在他的工作上插手,就算插手也解决不了问题。 根据上述定义,下列属于职位垄断的是()。

A.张某是一家中小型企业的办公室主任,由于公司规模小,办公室只设主任这一职位,凡涉及到公司办公室的问题都由张某一个人说了算,没有张某的同意,任何事情都要继续等待或者停办

B.王某是某校教务处主任,对学生要求严格,学生一旦犯了错,就会被严厉处罚,为此,学生家长往往要向王某求情送礼,但王某丝毫不为所动

C.电脑工程师李某擅长编写计算机程序,是公司的重要技术人员,但为人易怒,经常为了一点小事就与同事争吵,并以辞职相要挟,只有李某的上司周某与李某关系较好,能说服李某

D.钱某是公司的老员工,办事效率高,从不倚老卖老,与同事相处融洽

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第5题
焦点效应,是人们高估周围人对自己外表和行为关注度的一种表现。焦点效应意味着人 类往往会把自己

焦点效应,是人们高估周围人对自己外表和行为关注度的一种表现。焦点效应意味着人

类往往会把自己看作一切的中心,并且直觉地高估别人对我们的注意程度。

根据上述定义,下列不属于焦点效应的是:

A.同学聚会时拿出集体照片,每个人基本都在第一时间找自己

B.赵女士第一次和张先生吃饭,夹菜时不小心掉在桌上,一直觉得很丢人。但张先生其实 根本没有在意

C. 林小姐每次发微博后都要隔一段时间去看看是否有人评论

D.小王的毛衣穿反了.要不是同事告诉他.他还一直没有注意到

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第6题
小王是2011年应届大学毕业生,通过自己的努力,他考取了大连机场海关的职位,主要负责空运货物出口
清关审查的任务。在他刚刚上班的时候就遇到了问题,他并不了解海关对于空运货物的出口清关操作流程。假如你是小王的同事,你将会如何帮助他?

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第7题
上级布置你和另一位同事一起完成一项任务,而这位同事恰恰和你不怎么友好,你会()

A.大方地跟他握手:今后我们就是同一条船上的人哦

B.勉强接受但工作中决不配合

C.坚决向上级抗议,宁可不做

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第8题
挤注法讲究手法技巧和双手灵巧、默契的配合。你认为这一说法:()
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第9题
团队的效率在于成员间默契的配合,而这种默契来自于团队成员之间的互相欣赏和熟悉。()
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第10题
挤注法讲究手法技巧和双手灵活、默契的配合。你认为这一说法:()
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