企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
A.企业工会委员会代表
B.企业党组织代表
C.企业行政代表
D.职工代表
A.企业工会委员会代表
B.企业党组织代表
C.企业行政代表
D.职工代表
A.职工,企业行政,企业工会委员会
B.职工,法人,工会
C.员工,法人,工会
D.行政,企业,工会委员
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇,街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.企业人事部组成的调解小组
A.职工代表
B.企业代表
C.企业女职工代表
D.企业工会代表
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.基层人民法院
A.企业劳动争议调解委员会
B.基层人民调解组织
C.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.劳动争议仲裁庭
A 企业劳动争议调解委员会
B 依法设立的基层人民调解组织
C 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D 当地人民法院
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列各项不属于劳动争议调解组织的是()。
A.企业劳动争议调解委员会
B.基层人民调解组织
C.乡镇、街道设立的调解组织
D.劳动争议仲裁委员会
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构
D.市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织
E.乡镇,街道设立的具有劳动争议调解职能的组织(2016二级人力资源管理师真题)
问:
(1)该企业劳动争议调解委员会的组成是否合法?为什么?
(2)该企业劳动争议调解委员会的做法是否合法?为什么?
(3)人民法院是否应该受理张某的诉讼。为什么?