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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

聘任科级管理岗位人员年龄男、女分别为()周岁以下,具有高级技师资格及特别优秀的年龄可适当放宽。A

聘任科级管理岗位人员年龄男、女分别为()周岁以下,具有高级技师资格及特别优秀的年龄可适当放宽。

A.40、38

B.45、43

C.48、45

D.35、33

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第1题
法律规定退休的年龄是()

A.男满50周岁,女满45周岁

B.男满60周岁,女满50周岁(管理岗位女满55周岁)

C.男满55周岁,女满50周岁

D.男满55周岁,女满45周岁

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第2题
市局(公司)涉及因私出国(境)证照登记备案人员都有()、()、()

A.市局(公司)科级干部

B.聘任中级技术人员

C.普通员工

D.财务人员

E.涉及行业机密的工作人员

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第3题
实名制管理的内容包括()。

A.禁止使用年龄不满18周岁未成年人

B.乙方须配合甲方开设总包工人工资专用账户,不得由乙方单独发放

C.原则上不允许录用男55周岁、女50周岁以上的工人

D.甲方实名制管理系统内无记录的乙方人员,将不予核算工资

E.考勤表、工资明细表、身份证复印件等

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第4题
首次招录聘用到科级副职以下或者专业技术十一级以下岗位的文职人员,最高年龄是()。

A.45岁

B.40岁

C.35岁

D.30岁

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第5题
()是现代企业人力资源管理和部门人员管理的根本措施和方法。A.岗位职责规范B. 岗位聘任c. 合同

()是现代企业人力资源管理和部门人员管理的根本措施和方法。

A.岗位职责规范

B. 岗位聘任

c. 合同管理

D. 人事任命

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第6题
重点用能单位应当设立()管理岗位,在具有节能专业知识、实际工作经验以及中级以上技术职称的人员中聘任()负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案。
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第7题
某公安局为解决警力不足问题,经上级公务员主管部门批准,拟向社会公开聘任一批人员,以下岗位人员不可以聘任的是()。

A.协助交警管理乱停乱放、贴单的协管员

B.协助公安派出所民警巡逻的人员

C.国保大队协助管理档案(涉密)的工作人员

D.公安局会计

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第8题
重点用能单位应当设立(),在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案。

A.能源审计岗位

B.合同能源管理岗位

C.能源核算岗位

D.能源管理岗位

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第9题
申请《建筑施工特种作业操作资格证》人员的年龄为:男16岁;女17岁。()
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第10题
根据TSGZ6001-2013《特种设备作业人员考核规则》对特种设备作业人员年龄的上限作出规定()。

A.男年龄不超过60岁,女不超过55岁

B.男女都不超过55岁

C.男女都不超过60岁

D.男年龄不超过65岁,女不超过60岁

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