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[主观题]
对考核确定为不胜任现职人员，男年满（)周岁、女年满50周岁以上，尚未达到改任调研员年龄的，可免去现
对考核确定为不胜任现职人员，男年满()周岁、女年满50周岁以上，尚未达到改任调研员年龄的，可免去现职，提前改任调研员。
A.55
B.53
C.52
D.57
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对考核确定为不胜任现职人员，男年满()周岁、女年满50周岁以上，尚未达到改任调研员年龄的，可免去现职，提前改任调研员。
A.55
B.53
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B.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
D.在半年定期考核中被确定为不称职的
A.年度考核中，连续三年被确定为不称职
B.不履行人民警察的义务，不遵守法律和人民警察纪律
C.不胜任现职工作，又不接受其他安排
D.旷工在1年内累计超过45天的
A.当年年度考核被确定为不称职的甲
B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙
C.一次旷工连续超过十五天的丙
D.一年内累计旷工超过三十天的丁
A.当年年度考核被确定为不称职的甲
B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙
C.一次旷工连续超过十五天的丙
D.一年内累计旷工超过三十天的丁
A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的
C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
D.在规定的医疗期内，患病仍在治疗的
A.公务员本人有降职要求，且理由充分而允许改任较低职务的可以降职
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C.犯有错误，不适宜继续担任原先职务的应当降级而不是降职
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根据《公务员法》的规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：()
A因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
D不胜任现职工作，又不接受其他安排的
