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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

发挥网络优势,收集职业介绍机构和企业用工信息及个人求职信息非常重要,可以实现()。A.信息无偿使

发挥网络优势,收集职业介绍机构和企业用工信息及个人求职信息非常重要,可以实现()。

A.信息无偿使用

B.信息垄断

C.信息共享、互通有无

D.信息有偿使用

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第1题
招聘初中级人才或急需用工,且费用较低的渠道为()。

A.刊登招聘广告

B.内部保荐

C.当地职业介绍机构

D.店铺张贴广告

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第2题
我国的职业介绍机构发挥的作用还不是很大。()
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第3题
职业介绍作为一种居间行为,其与劳务派遣有以下区别,哪一项错误()。

A.职业介绍与劳务派遣最大的区别是,职业介绍所与劳动者之间没有建立劳动关系

B.在劳务派遣关系中,劳动者自派遣机构受领提供劳务对价之工资

C.在劳务派遣关系中,派遣机构与用工单位间成立劳务派遣合同

D.在劳务派遣关系中,用工单位能将受派遣之劳动者再派遣出去

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第4题
我国职业介绍机构不可从事的行为是()。

A.为求职者介绍用人单位

B.开展职业指导,咨询活动

C.为无合法证照的用人单位或者无合法身份证件的求职者进行职业介绍服务活动

D.收集和发布职业供求信息

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第5题
向外地收集信息是采集职业供求信息的一条重要渠道,特别是收集外地的用人信息。除直接与外地用人单
位建立定期联系制度外,另一个主要的采集方式是搞好与外地的()的联系

A.求职者

B.培训机构

C.社会保险经办机构

D.公共职业介绍机构

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第6题
根据招聘人员的来源渠道不同,招聘可以分为内部招聘和()。

A.外部招聘

B.网络招聘

C.内部员工举荐

D.职业介绍机构

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第7题
下列关于非全日制用工的说法中,错误的是()。A.从事非全日制工作的劳动者档案可由本人户口所在地

下列关于非全日制用工的说法中,错误的是()。

A.从事非全日制工作的劳动者档案可由本人户口所在地劳动保障部门的公共职业介绍机构代管

B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,且不得约定试用期

C.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同

D.用人单位招用劳动者从事非全日制工作的,无需到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续

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第8题
下列关于非全日制用工的说法中,正确的是()。

A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,且不得约定试用期

B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同

C.在非全日制用工关系中,若劳动者无过错,用人单位单方提出终止用工的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿

D.从事非全日制工作的劳动者档案可由本人户口所在地劳动保障部门的公共职业介绍机构代管

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第9题
()不仅是农村信用社的市场定位,也是农村信用社的办社宗旨。

A.充分依托和发挥网络优势,完善城乡金融服务功能,支持社会主义新农村建设

B.立足社区、服务三农、城乡互动、富民强社

C.实行城乡一体化,发挥已有优势,在资源配置上实行重点倾斜,把握重点,务实兴行

D.以市场为导向,坚定不移地推进大企业、大系统战略

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第10题
对()单位进行劳动保障监察,适用《劳动保障监察条例》。

A.企业和个体工商户

B.职业介绍机构

C.职业技能培训机构

D.职业技能考核机构

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