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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,以下处理正确的有:()

A.对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定

B.对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定

C.对情节轻微且已改正的,撤销立案

D.对情节严重的,冻结其资产

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第1题
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60日内完成。()
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第2题
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章行为调查,应当自立案之日起()个工作日内完毕。 A$30 B$15

C$60

D$90

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第3题
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章行为的调查,应当自立案之日起()个工作日

A.10

B.30

C.60

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第4题
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门()

A.投诉

B.申诉

C.起诉

D.举报

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第5题
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:()

A.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行

B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

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第6题
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,最长应当自立案之日起()个工作日内完成。

A.90

B.60

C.30

D.15

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第7题
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()内完成。

A.30日

B.30个工作日

C.60日

D.60个工作日

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第8题
关于《劳动保障监察条例》下列描述正确的项是:()。

A.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,可以不听取用人单位的陈述、申辩

B.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定,可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利

C.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取用人单位的陈述、申辩

D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定,应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利)

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第9题
根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

A.60

B.45

C.30

D.20

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第10题
根据《劳动保障监察条例》规定,人力资源社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,最长应当自立案之日起90个工作日内完成。()
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第11题
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内
完成。

A.15

B.30

C.45

D.60

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