题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进
行必要处理分析的过程是指（）
A.市场调查
B.需求调查
C.薪酬调查
D.福利调查
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A.采用独特的产品生产工艺
B.取得独一无二的获取原材料的途径
C.取得有利的竞争地位
D.争取政府的各种补贴
E.资本需求
信息收集采用科学的方法，对有价值的信息进行有组织、有计划、有目的采集，以下符合采集原则的是()
A.计划性
B.系统性
C.针对性
D.及时性
E.完整性
F.真实性
A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开，以便能够吸引更多的人才参与竞争。
B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
A.由非居民用电户通过《电力类非税收入明细信息采集表》申报可再生能源发展基金
B.由电力企业代缴费人申报《电力类非税收入明细信息采集表》
C.税务机关将代征人明细申报数据与缴费人基础信息通过征管系统逐户进行匹配，关联增值税发票数据
D.自备电厂企业自行申报可再生能源发展基金
A.以学习为基础，营造组织学习氛围
B.抓住改善心智这个关键，培育员工积极的心态
C.结合企业实际，创建的方法和途径不拘一格
D.培养高层管理人员的行动学习
E.建立科学的体制和管理方法
A.以权威学者的学说作为判案依据
B.法院强制性要求当事人之间和解
C.以法院地法代替应适用的外国法
D.驳回当事人的诉讼请求或抗辩
