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[主观题]

各级人力资源和社会保障行政部门所属劳动保障监察支(大)队,受行政机关委托实施行政处罚的法律后

果由以下()机关承担。

A.受委托组织

B.委托行政机关

C.委托行政机关的上一级行政机关

D.行政复议机关

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第1题
地方各级劳动保障行政部门制作的行政处罚决定书,应当在()个工作日内报送上一级人力资源和社会保
障行政部门备案。

A.5

B.7

C.10

D.15

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第2题
人力资源和社会保障行政部门依据法律法规规章的规定,可以委托符合执法条件的组织实施劳动保障监
察;各级受委托的劳动保障监察机构在行使行政处罚时()。

A.应以自己的名义实施行政处罚

B.不能以自己组织的名义实施行政处罚

C.可以自由地行使罚款权

D.对自己的行为后果独立地承担法律责任

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第3题
人力资源社会保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级人力资源社会保障行政部门()。

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第4题
地方各级人力资源社会保障行政部门制作的行政处罚决定书,不必报送上一级人力资源社会保障行政部门备案。()
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第5题
集体劳动合同订立后,应当报送()审查

A.上级工会

B.人力资源和社会保障行政部门

C.劳动争议仲裁机构

D.人民法院

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第6题
人力资源社会保障行政部门不能对职业中介机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构实施劳动保障监察。()
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第7题
湖南省内各级人力资源和社会保障行政部门应当自受理用人单位申请之日起()日内作出是否准予许可或延续实行特殊工时工作制的决定。

A.7

B.13

C.20

D.30

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第8题
劳动保障监察机构负责人的回避,由()决定。

A.人力资源和社会保障行政部门负责人

B.主办监察员

C.劳动保障监察机构负责人

D.当地人民法院

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第9题
用人单位及相关责任人劳动保障守法诚信档案的建立和守法诚信等级评价应由人力资源社会保障行政部门负责。()
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第10题
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正。

A.人力资源和社会保障行政部门

B.劳动争议调解机构

C.劳动争议仲裁机构

D.人民法院

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