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[判断题]

学习型组织理论非常强调活出生命意义。企业要生存,不仅要关注企业的发展,也要注意员工的发展。一个只注意企业发展而不注意员工发展的企业是不会成功的。此题为判断题(对,错)。

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第1题
学习型组织的真谛是活出生命的意义()
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第2题
学习型组织的真谛是()。

A.不断学习

B.经常反思

C.活出生命的意义

D.不断反思总结

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第3题
全体员工持续不断的学习力,使全体员工活出生命的真正意义、体现工作的真正价值,通过学习创造自我,并扩大未来能量的组织是学习型组织的真谛()
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第4题
学习型组织的核心理念是()

A.学习

B.创新

C.生命意义

D.自我超越

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第5题
学习型组织强调的学习同我们传统意义上学知识不同,它强调的学习是“终身学习”,是(),是“全过程学习

学习型组织强调的学习同我们传统意义上学知识不同,它强调的学习是“终身学习”,是(),是“全过程学习”,是“团队学习”。

A.“集中学习”

B.“个人学习”

C.“全员学习”

D.“全脱产学习”

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第6题
学习型组织强调的学习同我们传统意义上学知识不同,它强调的学习是“终身学习”,是“全员学习”,是“全过程学习”,是“团队学习”。此题为判断题(对,错)。
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第7题
组织结构理论的发展阶段可以分为两个阶段,即强调高度分工的传统的科层制组织结构阶段和强调简化组织结构,减少管理层次,使组织结构扁平化的阶段,以下属于科层制组织模式结构的有()。

A.职能制组织结构

B.事业部式组织结构

C.网络型组织结构

D.线性组织结构

E.学习型组织结构

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第8题
现代组织变革理论包括()。

A.组织文化理论

B.权变的组织变革理论

C.学习型组织理论

D.企业再造理论

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第9题
古典管理理论包括()

A.一般管理理论

B.科学管理理论

C.学习型组织

D.行政组织理论

E.企业再造

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第10题
每个人的生命都有自己独特的使命。有时候,我们不甘心湮没在人群中,希望活出自己的精彩,让生命更加绚烂。因此,实现人生的意义、追求生命的价值,就要()

A.任其自然,听天由命

B.追求享乐的生活方式

C.从现在做起,从本职工作做起

D.多为亲人着想,让家人受益无穷

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