首页 > 公务员考试> 事业单位
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

管理者为了有效激励员工的创造力,可以采取的方式是()。

A.增加工作压力

B.营造组织气氛

C.胡萝卜加大棒管理

D.实行末位淘汰

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“管理者为了有效激励员工的创造力,可以采取的方式是()。A.增…”相关的问题
第1题
一名管理者坚信 “多数员工 都具有发挥高度想象力和创造力的潜能”,因此 工作中给员工更大的自由发挥的权力和空间。这体现了管理中的()理论?

A.Y理论

B.需求层次

C.人际关系

D.保健激励理论

点击查看答案
第2题
为了吸引和留住具有高度忠诚度的员工,可以采取的措施有()

A.高薪制

B.采取激励工资的辅助形式

C.尽可能缩小薪酬的差异

D.鼓励员工参与管理

E.重视员工培训

点击查看答案
第3题
管理者激励员工的方法最有效的就是不断满足员工薪资的要求()
点击查看答案
第4题
激励的效应在于个人对激励的评价,因此管理者应针对不同员工采取不同的“激励物”。()
点击查看答案
第5题
为了对员工进行有效的辅导,管理者应选择的绩效辅导时机是()。

A.当员工需要征求管理者的意见时

B.当员工希望管理者解决某个问题时

C.当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时

D.当员工通过培训掌握了新技能时,如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中,就可以辅导他使用这种技能

E.绩效面谈时

点击查看答案
第6题
饭店激励员工的方式是指饭店管理者在调动员工积极性的过程中所采取的具体形式()
点击查看答案
第7题
在某一儿童福利院中,管理者发现每天面对各种不同类型的儿童,很多员工对工作出现了倦息的倾向。为了激励员工,下列激励措施中,管理者应首选的是()

A.轮换工作位

B.扩展工作内客

C.设计职位内客

D.促进员工参与决策

点击查看答案
第8题
管理者要善于体察和引导,要因人而异、科学合理地采取各种激励方法和激励强度,从而最大限度地发挥出员工的()。

A.精神动力

B.内在潜力

C.内在动力

D.外在压力

点击查看答案
第9题
战略实施的成功与否取决于管理者激励员工的能力和()。

A.处理人际关系的技能

B.资源的有效配置

C.战略目标的正确性

D.企业内部各部门的办同作用

点击查看答案
第10题
管理者采取恰当的领导风格,激励或指导员工克服困难,帮助其实现绩效目标并确保其工作不偏离组织战略目标的持续过程是指()。

A.绩效沟通

B.绩效管理

C.绩效辅导

D.绩效薪酬

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改