题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
工作岗位评价的基本功能包括（）
A.明确岗位在企业所处地位
B.为实现内部公平提供依据
C.量化岗位的综合特征
D.为岗位归级列等奠定基础
E.在定量分析的基础上定性测评
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C.量化岗位的综合特征
D.为岗位归级列等奠定基础
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以下关于工作岗位分析作用的说法，错误的是（）
A.为岗位评价提供重要的依据
B.激发员工的积极性与主动性
C.使员工明确自己的工作职责
D.能揭示出工作中的薄弱环节
培训需求分析是现代企业有效的培训系统的子系统之一。其基本功能除了明确培训对象外，还包括()。
A．选择培训机构
B．明确培训范围
C．制定培训标准
D．编制培训预算
【题目描述】
第 4 题 工作岗位评价标准不包括（）标准。A．指标的分级
B．指标的量化
C．评价的方法
D．评价的流程
| 【我提交的答案】： |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：D |
答案分析：
工作岗位评价标准包括：工作岗位评价指标的分级标准，工作岗位评价指标的量化标准，工作岗位评价的方法标准等三项具体的标准。
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
一般的工作岗位平价不是只看重结果吗，平价的方法为什么没有包括在内呢
