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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

采用编码辞典法构建岗位胜任特征模型时。建立能力清单的工作内容不包括（）。A.资料整理B.能力指标

采用编码辞典法构建岗位胜任特征模型时。建立能力清单的工作内容不包括（）。

A.资料整理

B.能力指标的删减

C.归纳和汇总能力指标

D.对被调查对象进行进一步分析，完善和充实能力清单

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更多“采用编码辞典法构建岗位胜任特征模型时。建立能力清单的工作内容…”相关的问题

第1题

构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有（）。

A.编码辞典法

B.专家评分法

C.头脑风暴法

D.T检验分析

E.相关分析

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第2题

在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定性研究。

A.t检验分析法

B.编码辞典法

C.专家评分法

D.聚类分析法

E.频次选拔法

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第3题

采用编码字典法构建岗位胜任特征模型时，组建开发小组至少须包括（）名成员，且必须由专家构成。A.3

采用编码字典法构建岗位胜任特征模型时，组建开发小组至少须包括（）名成员，且必须由专家构成。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第4题

构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括()。

A.回归分析法

B.专家评分法

C.编码字典法

D.频次选拔法

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第5题

构建岗位胜任特征模型的定性方法有（）。

A.t检验分析

B.专家评分法

C.频次选拔法

D.聚类分析

E.编码字典法

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第6题

()属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。

A.专家评分法

B.编码字典法

C.聚类分析法

D.相关分析法

E.频次选拔法

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第7题

下列构建岗位胜任特征模型的方法中，()属于定量方法。

A.相关分析法

B.专家评分法

C.编码字典法

D.聚类分析法

E.回归分析法(2016年人力资源一级管理师真题)

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第8题

构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料，采用（）来获取资料。

A.行为事件访谈法

B.专家小组法

C.问卷调查法

D.全方位评价法

E.专家系统数据库和观察法

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第9题

构建岗位胜任特征模型的重要前提是()。

A.因子分析

B.相关分析

C.频次选拔

D.建立编码字典

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第10题

构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用()

A.问卷调查法

B.行为事件访谈法

C.全方位评价法

D.专家小组讨论法

E.工作岗位分析法

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