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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据赫茨伯格的双因素理论，不属于激励因素的是()。

A.工作成就感

B. 个人成长、晋升的机会

C. 政策

D. 工作职务上的责任感

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第1题

依据赫茨伯格双因素理论，下列不属于激励因素的有（)。

A.职业发展

B.工作具有挑战性

C.工资收入

D.工作富有成就感

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第2题

根据赫茨伯格的双因素理论，“有挑战性的工作”属于（)

A.管理因素

B.责任因素

C.成就因素

D.激励因素

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第3题

根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点，下列命题错误的有（)

A.激励()会增加努力

B.保健(-)导致不满意

C.激励(-)不会降低努力

D.保健()导致满意

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第4题

下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是____。

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第5题

赫茨伯格的双因素理论包括()。

A.成长因素

B.工作因素

C.保健因素

D.激励因素

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第6题

赫茨伯格“双因素激励理论”中的双因素，是指保健因素和精神因素。（)

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第7题

提出“双因素激励理论”的美国行为科学家是（)

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.赫茨伯格

D.梅奥

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第8题

按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是 ()

A.工作内容

B. 工作环境

C. 组织变革

D. 决策

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第9题

赫茨伯格的双因素理论中影响人们行为的因素主要有:（）。

A.个人因素

B.保健因素

C.激励因素

D.其他因素

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第10题

赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类（)和（)。

A.保健因素

B.成功因素

C.激励因素

D.组织因素

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