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更多“关于外部招募，以下说法正确的是（)。A.激励性强B.适应快C…”相关的问题
A.通过招募吸引的应聘者越多越好
B.岗位说明书是人才招募的主要依据
C.内部招募有助于减少上岗辅导和培训时间
D.外部招募可以激励内部员工的工作积极性
E.内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资
A.招募环节要具有一定的过滤功能
B.工作说明书是人才招募的重要依据
C.外部招募有助于提升员工工作积极性
D.通过招募吸引来的应聘者人数越多越好
E.目的是选择最为合适的人员进入空缺岗位(2016人力资源一级管理师真题)
关于招聘，以下说法正确的是()。
A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B招聘是人力资源管理的重要环节
C招聘仅仅是人力资源部的工作
D招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
关于员工晋升制．以下说法不正确的是（）。
A.内部晋升制的对象和范围限于企业内部员工
B.外部聘用制的对象和范围限于企业外部应聘者
C.封闭型晋升的候选人限于企业组织内部或者企业组织内部的某一层次
D.公开竞争型晋升的候选人限于企业内部员工
A.公司可以不设监事会
B.公司不得社会公开招募股份
C.公司必须设立董事会
D.有限公司量最低注册资本应达到50万人民币
A.发去互通群人数不能一次超过40人
B.若已有外部群的微信人员，超过40人的外部群需要确认进群
C互通群是外部群，暂时不支持回执消息
D.用户加入外部群/客户群/互通群提示需要实名
E.群主才有移除群成员的权限
A.经全体投资人同意，基金投资运作期间可以不进行信息披露
B.基金信息披露的对象是基金的投资人
C.规范的基金信息披露可以有效防止利益冲突和利益输送
D.为了保密，基金募集期间可以只披露基金招募说明书和基金托管协议
以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。
A.用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略
B.用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以，不一定要具有内部公平性
C.用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的
D.用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的
A．该摘要包括基金业绩和费用概览
B．该摘要应包括招募说明书的更新说明
C．该摘要是招募说明书内容的精华
D．该摘要应出现在每个月更新的招募说明书中
