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[单选题]
私人教练在课程销售中常遇到的问题不包括()
A.不能按时来上课
B.举棋不定，犹豫不决
C.课程贵、买不起
D.分析客户体侧指标
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A.不能按时来上课
B.举棋不定，犹豫不决
C.课程贵、买不起
D.分析客户体侧指标
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A.A.在销售课程时可以有条件的承诺客户
B.B.销售课程后私下兜售健身用品
C.C.对已有教练的会员要展示出自己的优势，告知其自己的优势，告知其原教练的不足
A．不在上课期间随意进食
B．上课期间除课程需要、不随意使用手机
C．抱持自身形象（整洁、干净、没有异味）
D．如果价格合理，可以与会员私教交易课程
A.给予体验的学生相应的照顾
B.无需帮助销售谈单
C.需要时帮销售完成体验常规课程
D.无需帮助辅导老师在必要时给学员上私教课，帮助其成交客户
A.规范管理游泳教练、救生员，完成公司既定业绩指标,提高游泳教练、救生员管理的专业化和规范化水平，使会员享受到高品质的会所服务
B.适用于恒大地产集团物业在管会所游泳教练、救生员管理
C.救生员负责泳池的救生工作及日常管理
D.游泳教练负责游泳课程的销售及教授
请结合案例和所学的知识回答问题。
A公司是一家从事软件开发与销售的公司，现有员工将近400人。为了适应新业务发展需要并进一步稳固市场，高层首次授意人力资源部方经理对销售人员开展培训工作。方经理参照国内某知名IT公司的做法，制定了全面的培训计划，并邀请某咨询公司负责课程的讲授。但是，在该培训计划的具体实施中陆续遇到多重阻力，在公司内部，市场部和销售部的部门经理以业务繁忙为由，多次婉拒在工作时间内参加培训；员工认为培训计划中预计提供的培训课程不符合实际工作需要，参与培训的积极性不高，更谈不上取得预期的培训效果。方经理不禁陷入深深的困惑中。
问题：
方经理的培训计划实施为何受阻？ (2)销售培训评价的步骤有哪些？
