题目内容
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[主观题]
()是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.作出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分
()是制定薪酬战略的第一步。
A.薪酬调查
B.作出薪酬决策
C.制定薪酬制度体系
D.对薪酬战略内涵进行分析
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()是制定薪酬战略的第一步。
A.薪酬调查
B.作出薪酬决策
C.制定薪酬制度体系
D.对薪酬战略内涵进行分析
()是薪酬战略制定的第一步。
A.制定薪酬制度体系
B.组建薪酬战略委员会
C.对薪酬战略内涵进行分析
D.对薪酬战略的关键内容进行决策
下面不属于薪酬调查内容的是()。
A.组织信息
B.薪酬要素信息
C.岗位的总体薪酬结构和水平
D.薪酬战略
需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的()。
A.效率目标
B.公平目标
C.合法目标
D.合理目标
A.②①③④
B.③②④①
C.④②①③
D.④③①②
薪酬的外部竞争力分析要从()开始。
A.战略分析
B.工作岗位分析
C.市场薪酬调查
D.员工满意度分析
薪酬内部一致性策略的推行从()开始。
A.工作岗位分析
B.薪酬调查与分析
C.组织战略分析
D.薪酬的合法性分析