题目内容
（请给出正确答案）
A.如果候选人的回答切中提问的实质，清楚明确，且回答的表述中包括了该项胜任特征的行为化描述的2／3以上的指标。可以评分为A级
B.如果候选人的回答与提问的核心有关系，但并不是太直接，而且回答的内容中仅包括一部分行为化指标时，可以评分为B级
C.如果候选人的回答文不对题。或回答的内容中只是有个别的表述与该项目胜任特征的行为化指标相一致时，建议评分为C级
D.如果候选人的回答文不对题，或回答的内容中只是有个别的表述与该项目胜任特征的行为化指标相一致时，建议评分为D级
E.如果候选人的回答与提问有关系，但回答的内容中只是有个别的表述与该项目胜任特征的行为化指标相一致时，建议评分为C级
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A.立即排除法在节约时间方面效果显著，且能够保证候选人的条件符合人才选拔的标准
B.立即排除法有可能排除那些确实具备较强的胜任素质，但在申请表中未能得以充分展现的候选人
C.轮流比较法可以在一定程度上克服立即排除法的缺陷
D.轮流比较法耗时长、成本高．有可能导致甄选标准的降低
E.在审核时，大多数企业采用的是立即排除法
关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。
A.立即排除法的可靠性更高
B.轮流比较法耗时长、成本高
C.立即排除法被大多数企业所采用
D.轮流比较法要计算每个候选人的总分
根据《中国石化框架协议采购招标管理办法》规定，在框架协议招标评标时采用综合评标法的，对于商务部分的评分可以采用哪些评分方法?()
A.区间法
B.最低价得分法
C.基准价得分法
D.性价比法
（）可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。
A.自传式调查表
B.应聘人员履历表
C.应聘者推荐表
D.加权应聘申请表
