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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

求职方法中,成功率最高的方法是通过____。

A.人才中介

B.校园招聘

C.招聘广告

D.人际资源

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第1题
针对某些社区矫正服务对象在求职过程中存在的自卑、人际沟通困难等问题,社会工作者设计了以“挺
身而说”为主题的求职技巧训练小组活动,协助他们悦纳自己、提升自信。这种方法属于行为治疗中的()。

A.模仿

B.放松训练

C.自我指导

D.敢于自表训练

答案:D【解析】敢于自表训练是一种社交技能训练,通过运用指导、回馈、模仿、角色扮演、社会性奖励、家庭联系等方法,使当事人勇于表达自己的感受和想法。故

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第2题
下面关于求职的基本方法,论述有误的是()。

A.掌握求职技巧不能临阵磨枪,要在日常生活中为求职做好准备

B.善于推销自己,要会写有特色、有个性的求职信

C.应该在日常生活中纠正不良行为,养成好习惯

D.要树立先创业后就业的择业观

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第3题
现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职做好准备,当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备现象。对于同学们热衷的职业资格证书,下列说法中错误的是:()

A、职业资格证书并非多多益善,其多寡与求职的成功率不成正比

B、职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”,对于求职的作用更多的是锦上添花,而不是一锤定音

C、考证是一种盲目行为,而且会因占用太多的时间而影响专业的学习

D、对于那些含金量低,与求职方向不一致的证书,应慎重考虑

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第4题
为什么企业数字化80%不成功()。

A.数字化是错误的

B.企业没找到正确的方法

C.区块链可以提高企业数字化成功率

D.数据中台是办法,其它是瞎搞

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第5题
目前油田钻井施工中使用的成本低、效率高、成功率高的解卡方法是()。

A.震击解卡

B.泡油解卡

C.爆炸松扣

D.泡解卡剂解卡

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第6题
在衡量项目质量管理水平时,有效性最高的方法是()。

A.先检测和纠正缺陷

B.通过质量保证检查并纠正过程本身

C.将质量融入项目和产品的规划和设计中

D.在整个组织内创建一种关注并致力于实现过程和产品质量的文化

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第7题
通过求职倍率曲线,我们可以推出的结论是()。Ⅰ.该市的劳动力市场劳动力供需比例失调的

通过求职倍率曲线,我们可以推出的结论是()。

Ⅰ.该市的劳动力市场劳动力供需比例失调的局面正逐步得到改善

Ⅱ.2001年第一季度,该市失业的人数应是2001~2003年间最多的时期

Ⅲ.2003年第三季度,该市的职位需求量是2001~2003年间季度职位需求量最高时期

Ⅳ.2001~2003年,该市的城镇就业总量始终是在增长的。

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第8题
销售技能之学会切入客户中,分析客户里的身份有几类()

A.接受你的人:这种人与你的产品无关,但通过他,你可了解到企业的情况

B.你产品潜在使用人:这是最关键的,只要他认为你的产品比他正在使用着的产品更好,你就有希望

C.决策人:只要有合适价格,有第二种人的帮忙推介下,成功率最高

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第9题
回流友商渠道谈判方方法中,对谈判对手周边情况进行说明,说明周边范围内已有门店和有意愿加入门店的经营情况和数量,同时详细介绍周边消费潜力,利用其对方心理提高成功率。是应用的()。

A.骚扰法

B.回流法

C.风水法

D.从众法

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第10题
求职过程中,压力与焦虑无处不在,将焦虑转化为行动,是减少心理焦虑的有效方法之一,同时还能提

A.A.正确

B.B.错误

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