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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“成果”是绩效评估的标准之一,关于“成果”标准考察的问题,说法不正确的是()。

A.各个团队之间的工作是如何协调一致的

B.组织的目标达成程度如何

C.有哪些定量的数据可以用来对结果进行评估

D.新的产品或服务是否符合用户的标准

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第1题
在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是()。

A.成果

B.凝聚力

C.学习

D.培训

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第2题
在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为()。

A.成果

B.凝聚力

C.学习

D.综合

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第3题
采取人力资源投资策略的企业中,员工绩效评估具有的特点是()。

A.注重中短期目标

B.注重长期目标

C.以最终成果为评估标准(注重实际成果)

D.以行为过程与最终成果为评估标准(注重行为与成果)

E.以小组为考核主体

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第4题
常见的绩效评估的标准有四种,其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快?”属于绩效评估的()标准。

A.凝聚力

B.成果

C.学习

D.综合

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第5题
以下关于行为导向型绩效考评的表述,不正确的是()。

A.适合生产操作性岗位采用

B.适合管理性工作岗位采用

C.重在工作过程而非工作成果

D.考评标准容易确定,操作性较强

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第6题
在项目执行阶段,一名新项目经理加入团队。项目经理得知关键相关方已经确认和接受一些可交付成果,但还存在关于其它可交付成果验收标准的协商。若要获得项目相关方对其它可交付成果的验收,项目经理应参阅哪一份文件()

A.变更管理计划

B.质量管理计划

C.绩效测量指标

D.需求跟踪矩阵

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第7题
带教人制定绩效目标应遵循SMART原则,以下关于SMART原则的表述正确的是()

A.Specific——详细订定需要执行的事项

B.Measurable——有明确的可量化的衡量标准

C.ttainable——过去曾经达到这些标准或团队成员相信自己能够达到这些标准

D.Results-oriented——标准都以执行之前的条件来阐明,而非以成果来叙述

E.Time-framed——执行事项应有明确时限

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第8题
公共部门绩效评估就是根据管理的效率、结果、效益、公共责任和社会公众满意程度等方面的判断,对政府公共部门管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
我们常见的或者说比较主流的工作评价方法都是指基于()的评估方法。

A.市场

B.人员

C.工作内容

D.绩效成果

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第10题
在对培训成果进行评估时,调查问卷中,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于()的信息。A.反应成果B.

在对培训成果进行评估时,调查问卷中,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于()的信息。

A.反应成果

B.技能成果

C.认知成果

D.绩效成果

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