题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
组织持续学习文化测量的工作创新因素的项目是（）。
A.工作分派根据员工的能力和个人意愿相结合
B.工作中经常要考虑解决问题的不同方法
C.工作中能够思考和探讨新观念、新方法。以提高工作绩效
D.同事愿意听取新的观点
E.分派的工作总是使员工接触到新的技术信息
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A.工作分派根据员工的能力和个人意愿相结合
B.工作中经常要考虑解决问题的不同方法
C.工作中能够思考和探讨新观念、新方法。以提高工作绩效
D.同事愿意听取新的观点
E.分派的工作总是使员工接触到新的技术信息
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A.同事相互沟通可用来提高工作绩效的新信息
B.同事能提供有关改进工作绩效方法的可靠信息
C.同事愿意听取新的观点
D.同事经常根据其经验提出解决问题的新途径
E.同事们相互鼓励在工作中运用新知识和技能
A.企业期望有高水平的工作绩效
B.绩效评估将报酬与胜任力相联系
C.工作分派根据员工能力和个人意愿相结合
D.工作中经常需要考虑解决问题的不同方法
E.为了培养和锻炼全面的管理层，企业实行了岗位轮换制度
A.乐于创新，持续改善组织效率、效能和效益；勤于学习，提高创新能力主动变革；主动寻找突破性创新机会，并努力推动实现
B.履职尽责，用心做好每件事;大局为重，分内分外主动去做;勇担重任，全力以赴确保达成
C.敬业务实，以个人的奋斗成果实现与企业发展共赢；主动协作，善于帮助他人或求助资源达成目标；乐于分享，传授成功经验和专业知识与他人共同进步
D.把自己作为对手，持续超越；自动自发，高标准完成工作；习惯性主动设定和实现挑战性目标
A.应持续主动地进行危险源辨识
B.应建立并保持危险源辨识、风险评价和控制措施的确定的程序文件
C.应考虑工作的组织形式、社会因素（包括工作强度、工作时间、受害、骚扰和恐吓），领导作用和组织文化
D.应考虑潜在紧急情况
A.培育良好HSE文化
B.推动全员参与HSE事务
C.鼓励学习和创新
D.借鉴内部和外部优秀做法
