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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组织人力资源战略管理的首要内容是()

A.重视管理模式

B.环境分析

C.战略评价

D.战略实施

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第1题

基于人力资源战略的管理实践中不包括的内容是（)。

A.建立高绩效工作系统

B.组织中的团结合作

C.组织之间的战略联盟

D.全球竞争

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第2题

下列不属于组织战略与人力资源战略相似处的是（)。

A.都属于组织层面的管理实践

B.都是组织战略管理框架下的内容

C.对长期计划和活动具有统领与指导作用

D.目的相同

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第3题

基于人力资源战略的管理实践中包括的内容有（)。

A.建立高绩效工作系统

B.组织中的团队团结合作

C.组织之间的战略联盟

D.全球竞争

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第4题

（）中企业大学根据战略进行学习管理及规划与人力资源部门的数据传输。A.指导型组织模式B.合作型

（）中企业大学根据战略进行学习管理及规划与人力资源部门的数据传输。

A.指导型组织模式

B.合作型组织模式

C.独立型组织模式

D.战略联合型组织模式

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第5题

职能与业务管控的必备内容包括()。

A.战略管理

B.研发管控

C.财务管控

D.流程管控

E.人力资源管控

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第6题

职能与业务管控的必备内容包括()

A.战略管理

B.研发管控

C.财务管理控

D.流程管控

E.人力资源管控

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第7题

组织人力资源规划工作的首要环节是()

A.环境的调查分析

B.制度建设

C.人力资源素质

D.组织凝聚力

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第8题

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发

管理的基础。()

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第9题

培训项目需求调查组织层面主要包括组织战略和人力资源等方面内容。（)

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第10题

非营利组织战略管理的首要目标是：（）。

A.组织的生存

B.组织的服务效率

C.组织的成本降低

D.组织的筹款

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