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[主观题]
运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以（)为关注点的绩效考核标准。A绩效考核B绩效沟通
运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以()为关注点的绩效考核标准。
A绩效考核
B绩效沟通
C绩效评估
D绩效改善
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运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以()为关注点的绩效考核标准。
A绩效考核
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C绩效评估
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最早运用标杆超越法的是()。
A美国施乐公司
B英国广播公司
C中国海尔集团公司
D日本松下电器公司
A.人们运用5G技术建立起来的联系具有主观性
B.人们可以根据事物固有联系，改变其状态，建立新的具体联系
C.北京市所具备的多项优势条件必然推动北京数字经济发展
D.事物之间的相互影响、相互作用构成了事物的变化和发展
