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[单选题]
根据《人身保险公司全面风险管理实施指引》，由于死亡率、疾病率、赔付率、退保率等精算假设的实际经验与预期发生偏离而造成损失的风险称为()。
A.市场风险
B.信用风险
C.保险风险
D.流动性风险
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A.各分支机构、销售部门及销售支持部门
B.风险合规条线
C.审计条线
D.运营条线
根据《中央企业全面风险管理指引》，风险管理基本流程的第一步是()。
A.进行风险评估
B.制定风险管理策略
C.收集风险管理初始信息
D.提出和实施风险管理解决方案
A.企业应当加强资金收付业务的预算控制，及时组织预算资金收入，严格控制预算资金支付，调节资金收付平衡，切实防范支付风险
B.企业经营业务中涉及生产过程和成本费用的事项，应符合预算要求，还应执行相关计划、定额、定率标准
C.企业对于工程项目、对外投融资等重大预算项目，应当密切跟踪和严格监控其实施进度和完成情况;超出预算的，实行严格审批制度
D.企业全面预算一经批准下达，必须认真执行，一律不得更改。
A.保险条款和保险费率名称应当清晰明了，能客观全面反映保险责任的主要内容，名称不得使用易引起歧义的词汇，不得曲解保险责任，不得误导消费者;
B.保险公司不得开发部分“零保费”“未出险返还保费”的保险产品;
C.保险产品承保的风险是否发生、损失大小等应存在不确定性;
D.保险条款和保险费率名称可以使用个性化称号。
根据《商业银行内部控制指引》，关于员工岗位的内部控制措施的说法，不正确的是（)。
A.商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整
B.商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的岗位安排
C.商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间不得同时轮岗
D.商业银行应当根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职责及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线
A.战略目标和经营计划的制定依据，风险偏好与战略目标、经营计划的关联性
B.愿意承担的各类风险的最低水平
C.资本、流动性抵御总体风险和各类风险的水平
D.可能导致偏离风险偏好目标的情况和处置方法
