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[主观题]

《企业民主管理规定》对企业民主管理形式未规定的是()A.职工代表大会制度B.职工董事监事制度C.厂

《企业民主管理规定》对企业民主管理形式未规定的是()

A.职工代表大会制度

B.职工董事监事制度

C.厂务公开制度

D.劳资协商制度

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第1题
《浙江省企业民主管理条例》规定,()企业应当依据法律、法规和国家规定建立职工代表大会制度,以及厂务公开、职工董事和职工监事、平等协商等制度企业还可以采用民主恳谈会、劳资协商会、职工议事会等形式,开展民主管理活动。

A.职工代表大会是企业实行民主管理的形式

B.职工代表大会是工会实行民主管理的基本形式

C.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式

D.职工代表大会是企业实行管理的基本形式

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第2题
根据《内蒙古自治区企业国有资产监督管理条例》的规定,国有独资企业应当通过职工代表大会等形式,实行民主管理和企业事务公开,保障职工的(),维护职工的合法权益。

A.知情权

B.参与权

C.表达权

D.监督权

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第3题
以下关于企业民主管理的说法正确的是()。

A.参与形式多种多样

B.参与的对象是企业内部管理事务

C.雇员作为企业管理人员执行管理职务

D.雇员以被管理者的身份参与企业管理

E.通过参与,实现企业意志对职工意志的吸收和体现

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第4题
职工代表大会是全体职工形式民主管理的权力机构,是企业实行民主管理的基本形式。()
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第5题
职工代表大会()是职工行使民主管理权力的机构。

A.职工实行民主管理的基本

B.企业实行民主管理的基本形式

C.工会实行民主管理的基本形式

D.企业实行民主管理的形式

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第6题
民主议事会、劳资恳谈会、()。

A.民主协商会、工会会员大会等企业民主管理的形式,重点在于沟通、协商、协调,但不具备通过权、决定权

B.民主协商会、党员大会等企业民主管理的形式,重点在于沟通、协商、协调,但不具备通过权、决定权

C.民主协商会等企业民主管理的形式,重点在于沟通、协商、协调,但不具备通过权、决定权

D.民主协商会等企业民主管理的形式,重点在于沟通、协商、协调、通过、决定

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第7题
《浙江省企业民主管理条例》规定,县级以上人力资源和社会保障主管部门可以将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容,并列入企业守法诚信档案;对地方总工会提出的劳动法律监督处理建议,以及其他妨碍职工参与民主管理、侵害职工民主权利的问题,应当及时进行调查处理。
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第8题
企业民主管理的平等协商形式包括()。

A.民主对话

B.民主议事

C.民主质询

D.民主选举

E.民主咨询

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第9题
《浙江省企业民主管理条例》规定,县级以上人力资源和社会保障主管部门应当将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容,并列入企业守法诚信档案对地方总工会提出的劳动法律监督处理建议,以及其他妨碍职工参与民主管理、侵害职工民主权利的问题,应当及时进行调查处理。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
国有企业领导人员应当增强民主管理意识,严格执行企业民主管理制度,自觉接受民主监督,按照规定应当公开、公示的事项,一定要公开、公示。此题为判断题(对,错)。
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