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第2题
2×20年，甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：(1)以低于企业支付的价格向职工提供医疗保健服务，该服务的公允价值为300万元，内部售价为200万元;(2)公司控制权发生变动时对辞退的管理层人员补偿100万元;(3)根据职工入职期限，分别可以享受10至15天的年休假，当年未用完的带薪休假权利予以取消;(4)根据确定的利润分享计划，基于当年度实现利润计算确定应支付给公司管理层职工的利润分享款。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司2×20年与职工薪酬有关会计处理的表述中，不正确的是()。
A.对于职工未享受的休假权利无需进行会计处理
B.管理人员应分享的利润确认为当期费用并计入损益
C.提供医疗保健服务的公允价值与其内部售价之间的差额计入相关资产成本或当期损益
D.公司控制权发生变动时支付给辞退的管理层人员补偿款计入当期损益
第3题
2019年12月31日，甲公司分配工资1200000元。其中生产工人工资600000元，车间管理人员工资200000元，厂部管理人员工资200000元，销售人员工资200000元。按照当地政府部门规定，企业分别按照工资的30%和12%计提企业负担的社会保险和住房公积金，并按照2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。当月代扣个人负担的社会保险费120000元，住房公积金144000元，代扣个人所得税70000元。下列说法正确的是()。
A.企业承担的职工薪酬总额是1746000元
B.企业计入产品成本的薪酬总额1164000元
C.最终支付给职工的工资为866000元
D.企业计入当期管理费用的薪酬总额为582000元
第6题
下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益的有()。
A.支付职工困难补助
B.为职工支付的补充养老保险
C.支付给职工的合理化建行奖
D.向管理人员免费提供住房支付的房租
E.按工资总额一定比例计提的职工教育经费
第9题
编制现金流量表时，企业发生的下列现金支出中，应在“支付给职工以及为职工支付的现金”项目反映的有()。
A.支付给生产职工的工资、奖金
B.支付给离退休人员的各项费用
C.支付车间管理人员的津贴和补贴
D.支付的统筹退休金
第10题
下列支出中，可全额在企业所得税前扣除的有（）。
A.房地产开发企业支付给境内企业的代销手续费
B.高新技术企业实际发生的诉讼费
C.软件生产企业的职工培训费用
D.高新技术企业的研发人员培训费用
E.技术先进型服务企业的职工教育费用
